离休干部抚恤最新规定（离休干部抚恤金领取期限）
摘要：
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资，这个问题要分门... 本篇目录：
2021离休老干部死亡抚恤金
1、供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。 90岁离休干部丧葬费60万 丧葬费的金额，各个地区的标准也不一样，而如果丧葬费过高可能是抚恤金。
2、法律主观：根据我国关于一次性 抚恤金 的最新规定，一次性抚恤金的发放标准是按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上本人生前基本 工资 或者基本离休费。
3、也就是说，抚恤金发放月数为9~24个月。 2021年山东省城镇居民月人均可支配收入为3922元，则2022年去世的山东省企业退休人员，抚恤金标准最少是35298元、最高是94128元。
4、年退休（退职）死亡人员抚恤金：退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴。
5、第二条 事业单位在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月的岗位工资、薪级工资、特区津贴和特区生活补贴之和计发。
6、(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。
公务员丧葬费抚恤金2023年最新标准
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
这个问题要分门别类地 （一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。
法律主观：伤残 抚恤金 的标准为： 第一，一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金为本人生前40个月基本 工资 或基本离 退休 费。
大致可以领取4笔钱：一是丧葬费，二是一次性抚恤金，三是遗属生活困难补助，四是个人养老金、职业年金等账户余额。
离休老干部去世后补偿费
1、法律主观：离 退休 老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性 抚恤金 ，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。
2、退休人员的死亡补助一般是按照一次性抚恤金进行赔偿，即因公死亡的发放20个月基本工资的抚恤金。而如果是因为其他原因死亡的话，那么补助标准又不同了，即因病死亡发放10个月基本工资的抚恤金，因此有两种标准的死亡补助金。
3、(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。
4、法律主观：支付给离休干部近亲属的死亡抚恤金一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。
5、法律主观：未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。另外，职工原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的所花费的医疗费用也可以按规定报销。
6、目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
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