职业卫生防治最新（职业卫生及职业病防治相关知识）

摘要： 1、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的，2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改，2、...

本篇目录：

• 1、职业卫生的防护措施有哪些?
• 2、新修订的职业病防治法于什么公布实施
• 3、职业病防治法规定用人单位应当实施由什么的职业病危害因素日常监测并...
• 4、有关防治职业病的国家职业卫生标准
• 5、职业病防治法规定()依法享有职业卫生保护的权利

职业卫生的防护措施有哪些?

1、职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。

2、职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。

3、在劳动过程中应当采取下列职业卫生防护措施：组织制度管理落实。(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治计划和实施方案。

4、加强职业卫生管理 建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案。设置公告栏、警示标识和中文警示说明，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。

5、呼吸防护用品是预防肺尘沉着病和职业中毒等职业病的重要产品，主要产品有自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒口罩、氧气呼吸器、自助器、空气呼吸器、微粒体口罩等。(4)听力保护设备是降低噪音保护听力的有效措施。

6、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

新修订的职业病防治法于什么公布实施

1、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。

2、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。

3、法律分析：由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

4、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。

职业病防治法规定用人单位应当实施由什么的职业病危害因素日常监测并...

1、第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

2、第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

3、生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉（粉尘状）等；催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、低温等。

4、用人单位应当实施由(专人)负责的职业病危害。职业病的危害的扩展：职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

5、法律主观：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

有关防治职业病的国家职业卫生标准

主要表现为：第一，我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。

职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。

第十条　县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。

法律分析：有关防治职业病的国家职业卫生标准，有国务院卫生行政部门组织制定并公布。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

第一条 为加强国家职业卫生标准的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

将第十一条改为第十二条，修改为：“有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

职业病防治法规定()依法享有职业卫生保护的权利

第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

《职业病防治法》规定劳动者享有职业卫生保护的权利，包括接受职业卫生检查、知情权、参与权、监督权等多种权益。同时，也对用人单位和相关部门提出了相应的职业卫生保护义务。

职业病防治法规定（劳动者）依法享有职业卫生保护的权利。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。

劳动者可依据《宪法》和本法的规定维护自己的合法权益。

【法律分析】劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

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