最新工资累进（工资累进税率表2020）
摘要：
1、我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率，超额累进税率是指把同一计税基数划分为相应等级，分别适用各等级税率分别计算税额，各等级税额之和才是应纳税额，2、我国的个... 本篇目录：
工资薪金扣除标准企业所得税
法律主观：工资薪金的个税扣除标准：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
企业所得税扣除项目及标准如下：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
工资、薪金支出扣除标准：据实扣除依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条？企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
个人取得工资薪金所得适用的超额累进税率
1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，工资、薪金所得， 适用超额累进税率，税率为5%？45%。
2、综合所得适用3%至45%的超额累进税率。其中超额累进税率是指当应纳税所得额超过某一等级时，仅超出部分适用高一级税率，各等级税额相加为应纳税额。
3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
4、我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用采用的是超额累进税率。
5、正面回答工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率?
1、我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。超额累进税率是指把同一计税基数划分为相应等级，分别适用各等级税率分别计算税额，各等级税额之和才是应纳税额。
2、我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
3、税率表附后）；（3）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”综上，我国的个人工资、薪金所代缴纳个人所得税采用超额累进税率。故正确答案为D。
工资扣税怎么计算
1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。
2、计算方法：应交所得税=应税所得乘适用税率-速算扣除数应税所得额。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资税费计算方法为，个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而个人的应纳税所得额，为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
4、工资税率按以下规定计算：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。
5、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
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