上海市最新丧假（上海市最新丧假规定）

摘要： 本篇目录：1、上海丧假的规定及范围2、上海丧葬假有几天...

本篇目录：

• 1、上海丧假的规定及范围
• 2、上海丧葬假有几天
• 3、上海的丧假有几天
• 4、上海丧假包括爷爷奶奶吗

上海丧假的规定及范围

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。

3、法律主观：一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。

4、丧假的规定及范围因国家和地区而异，但通常包括员工因家庭成员去世而需要离开工作岗位的时间。下面将详细介绍丧假的规定及范围。首先，丧假通常是指员工因家庭成员去世而获得的带薪假期。

5、丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

6、丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

上海丧葬假有几天

根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。

我国《劳动法》明确规定了员工的丧葬假，对于公婆的丧失，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。同时，员工在休假期间，应当保留原工资。

法律分析：不超过三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧葬假是如何规定的职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

上海的丧假有几天

可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

上海市法定丧假多少天 一至三天。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。

上海丧假包括爷爷奶奶吗

1、丧假的范围不包括爷爷奶奶，爷爷奶奶不属于法定的丧假对象，但是可以请事假。丧假包括以下亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

2、法律主观：丧假不包括爷爷奶奶。根据法律规定，国企职工的直系亲属，即职工的父母、配偶、子女死亡，职工可以享有3天的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可以享有3天以内的丧假，而爷爷奶奶没有在丧假的规定范围内。

3、是不包括爷爷奶奶的，具体规定如下：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

4、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

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