妇女法的最新规定（妇女法是什么）
摘要：
本篇目录：1、妇女保护法律法规2、... 本篇目录：
- 1、妇女保护法律法规
- 2、中华人民共和国妇女权益保障法第58条规定妇女享有与男子平等的什么妇女...
- 3、新修订的妇女权益保障法实施时间
- 4、妇女权益相关法律
- 5、新修正的妇女权益保障法规定男方不得提出离婚的是哪三个时期
妇女保护法律法规
1、专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。
2、《妇女权益保障法》对于妇女的人身权利作了如下规定： “第三十三条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。第三十四条妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。
3、《劳动法》，《继承法》，《民法通则》，《监狱法》，《治安管理处罚条例》等法律，法规均有保护妇女权益的条款。
中华人民共和国妇女权益保障法第58条规定妇女享有与男子平等的什么妇女...
法律客观：《中华人民共和国宪法》第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。
妇女权益保障法规定我国妇女享有、政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益。妇联保护妇女以下这些权益：保障妇女享有与男子平等的政治权利。
【法律依据】《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。
新修订的妇女权益保障法实施时间
1、新修订的妇女权益保障法自2022年9月1日起施行，强调保障妇女在政治、经济、社会、文化等方面平等权益，对涉及妇女权益的事项进行了详细规定。新修订的妇女权益保障法自2022年9月1日起正式施行。
2、中华人民共和国妇女权益保障法是1992年9月10日通过，同年10月1日开始实施的。该法旨在保障和促进妇女的合法权益，推动男女平等，反对歧视妇女的现象，加强对妇女的保护和帮助。
3、《中华人民共和国妇女权益保障法》是1992年9月10日经全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过，自1993年4月1日起正式实施。
4、分娩后1年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。该规定不仅合乎科学，也合乎道德，体现了法律对妇女及胎儿、婴儿的特殊保护。中华人民共和国妇女权益保障法于2022年10月30日修订，自2023年1月1日起施行。
5、新妇女权益保障法来了。10月30日上午，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。本次修订是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订。修订后的妇女权益保障法将于2023年1月1日起施行。
妇女权益相关法律
1、法律客观：我国《宪法》第19条，第42条，第46条，第48条，第49条等均对妇女权益作了原则性规定。
2、专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。
3、《妇女权益保障法》规定我国妇女享有文化教育权益、政治权利、人身权利、财产权益、劳动和社会保障权益和婚姻家庭权益六大权益。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
4、法律客观：我国有多部法律法规对保障妇女权益作了明确规定，其中最明确的是《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》，制定妇女保护法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
新修正的妇女权益保障法规定男方不得提出离婚的是哪三个时期
男方不得提出离婚的三种情形：一是女方在怀孕期间；二是女方分娩后一年内；三是女方中止妊娠后六个月内。
根据查询《中华人民共和国妇女权益保障法》第64条规定显示，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
男方不得提出离婚的情形如下：女方怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠半年内；女方是军人且不存在重大过错，不同意离婚的；提出离婚诉讼法院没有判决准予离婚，六个月内没有新理由第二次提起离婚诉讼的。
即从女方流产后六个月内男方不得提出离婚。离婚有协议和诉讼两种方式，各有其特点，当事人可以根据自己的实际情况选用。协议离婚协议离婚的优点是省时、经济。
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