
2017年最新社保比例(2017年社保缴费比例)
本篇目录:
- 1、成都市2017年最新社保缴费标准是多少
- 2、2017年社保缴费标准自己应付多少
- 3、2017年社保缴费比例,单位多少
- 4、2017灵活就业人员养老保险缴费比例是多少
- 5、2017上海社保缴费比例是多少
- 6、2017年社保缴费标是多少?
成都市2017年最新社保缴费标准是多少
1、养老保险缴纳基数为2193元。2017年四川社保缴费基数标准表如下:养老保险缴纳基数为2193元,上限为16446元。医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3067元,上限为15333元。
2、比如2017年成都社保交费基数是2017元,每应个人交纳社保的比例是20%,实际缴费的费用就是每月404元。
3、法律主观:成都市社保缴费标准: 基本养老保险 ( 1)用人单位(包括有雇工的 个体工商户 )及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准,分别按2015年度省平工资的300%(15130元)和40%(2017元)执行。
2017年社保缴费标准自己应付多少
1、个人缴费标准:首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
3、. 比如2018社保缴费基数标准就是根据2017年职工月平均工资计算,上限最高不超过2017年职工月平均工资的3倍,下限不低于2017年职工月平均工资的60%。
4、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2017年社保缴费比例,单位多少
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金 以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
2017灵活就业人员养老保险缴费比例是多少
1、参加城镇职工社保的灵活就业人员,可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
2、年上海社保缴费比例:养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。医疗保险:单位5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)15%。
3、年1月5日长沙市社会保险费征缴管理中心公告内容如下:2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险的缴费基数确定为高、低两档:高档为4491元/月,低档为2695元/月;缴费比例为20%。
4、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
5、答案:甘肃省灵活就业人员养老保险金的具体数额是根据缴费年限、缴费基数和当地居民平均工资等因素确定的。
2017上海社保缴费比例是多少
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
上海人社局已对2017年度上海市职工社会保险缴费基数于4月1日起进行调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
年上海社保缴费基数上限为19512元,下限为3902元;2017-2018上海社保缴费基数:上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元;下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元。
2017年社保缴费标是多少?
1、法律分析:社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,需要参照职工上一年度1月至12月的社会平均工资数据来得出。
2、年四川社保缴费基数标准表如下:养老保险缴纳基数为2193元,上限为16446元。医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3067元,上限为15333元。
3、年山东在岗职工平均工资63562元,2017年社保缴费基数以此标准来计算。
4、年度社保最低缴费工资为3082元,最高为23118元。2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额 一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。
5、法律主观:上海2017年 社保缴费基数 已确定据上海市人社局最新发布,2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整,上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起,将按照新的标准征收。
6、年社保缴费基数:社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
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