最新文职干部条例（最新文职干部条例全文）
摘要：
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官方文职人员政策规定!超全,建议收藏!
1、第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。
2、以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，转正后扣除住房公积金实发工资为：应届博士约11600元/月、应届硕士约9500元/月、应届本科约9000元/月(以上以科研一线工作岗位为例)。
3、军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
4、军队文职人员管理规定是经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干270号发布《军队文职人员管理规定》。
5、部队文职薪资待遇怎么样？文职人员试用期工资一般为7000起，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。
6、根据实际情况和政策要求，不同的地区和单位可能存在一定的差异和调整。如果需要具体了解情况，建议咨询当地相关管理部门或单位人事部门。军队文职人员和士官享受的福利待遇和缴费制度是不同的，军龄不计入职工医保缴费年限。
中国人民解放军文职人员条例(全文)
1、中国人民解放军文职人员条例 第一章 总则 第一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。
2、中国人民解放军文职人员条例第一章总则 第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。
3、本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、根据《军队文职人员管理规定》（国家人事部、总参谋部令第39号），文职人员是指担任机关内行政、业务和勤务岗位的人员，与军事作战无关。根据该规定，军队文职人员和士官属于不同的工资福利体系，享受不同的福利待遇。
军人文职干部可以调动吗
1、现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
2、法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。 《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
3、法律分析：现役干部要跨区调动（文职参照），必须本部队军级以上单位主要首长同意，然后调入地军级机关政治部也要同意接收。法律依据：《中华人民共和国现役军官法》 第十条 人民解放军实行经院校培训提拔军官的制度。
4、可以文职人员一般都是可以跨地区调动工作的。我们知道，工作调动和调整，不管是地区内还是跨地区进行，主要依据的是在职员工的工作能力和业务水平，以及所在单位的工作实际需要，是用人单位对在职员工的一种使用办法。
武汉部队文职2023招考岗位条件
1、部队文职2023招考岗位条件如下：政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。资格条件。
2、年军队文职报考条件有：普通高等学校全日制本科以上学历以及具有招考岗位要求的职称和职业资格。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良记录。
3、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。
4、年军队文职报考条件如下：招考对象 军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
5、部队护理文职2023招考要求主要包括以下几个方面：学历要求 应聘者须具有本科及以上学历，专业为护理学或相关专业。年龄要求 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年及以后出生）。
6、年文职人员报考条件的基本条件：具有中华人民共和国国籍。年满18周岁，具体年龄要求根据招聘岗位确定。政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好。身体健康，符合军队招录体检标准。
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