本文作者:铊太

2018深圳产假最新规定(2020年深圳产假标准)

铊太 2024-09-19 09:34:34 14
2018深圳产假最新规定(2020年深圳产假标准)摘要: 本篇目录:1、深圳产假工资怎么算2、2018广东省最新产假是多少...

本篇目录:

深圳产假工资怎么算

法律主观:首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。

法律主观:产假工资发放标准:未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。

2018深圳产假最新规定(2020年深圳产假标准)

深圳劳动法关于产假工资的规定如下:职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。

在深圳产假期间工资标准是不固定的,计算依据是:用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 《深圳经济特区生育保险条例》 第十二条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法:生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。

妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。

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2018广东省最新产假是多少

意思就是除了国家规定的98天产假,还有奖励假80天,另外属于难产或多胞胎还有再加。

享受42天产假; 晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

一般情况:佛山的产假是98天+80天广东地方奖励假所以加起来是一共178天。

法律主观:广东省的产假是178天,其中国家规定的产假为98天。又根据广东省的条例规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

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法律主观:广东的产假一般为128天,其中国家规定的产假为98天,其中产前可以休假15天;但如果职工符合当地的规定来生育的,则有奖励假30天,所以一般是128天的产假。

深圳劳动法对孕妇产假及其规定

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

深圳产假国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,...想要了解更多关于深圳产假国家规定的知识,跟着我一起看看吧。

难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

深圳产假到底是98天还是178天

1、深圳产假是国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2、天。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休178天产假。

3、天。根据查询法律条例显示,深圳休产假将执行国家和广东省的有关规定,符合法律、法规规定生育子女的,可享受正常产假98天及奖励假80天,共178天。

4、深圳产假规定98天。具体如下:根据国家规定女职工生育享受98天产假;根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。

深圳的产假天数是多少

深圳产假是国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

深圳产假规定98天。具体如下:根据国家规定女职工生育享受98天产假;根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。

根据国家法律规定,深圳产假最长可达178天,其中98天为强制性产假,剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。

深圳法定产假 女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

深圳产假是113天。符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假15天,共113天。

天(产假)+30天(难产)+15天(晚育)+35天(领取独生子女优待证)+15天(深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待)=193天,大家可以根据自己的实际情况计算。

到此,以上就是小编对于2020年深圳产假标准的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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