本文作者:铊太

高温费的最新规定(高温费按什么标准发放)

铊太 2025-01-07 10:07:57 18
高温费的最新规定(高温费按什么标准发放)摘要: 本篇目录:1、2023年宁波高温费发放标准是多少2、关于高温费的法律规定...

本篇目录:

2023年宁波高温费发放标准是多少

1、宁波市高温补贴发放标准是高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

2、支付标准 (1)高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

高温费的最新规定(高温费按什么标准发放)

3、根据劳动法的规定,高温津贴的标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,并纳入企业成本费。

关于高温费的法律规定

《劳动法》高温费的规定国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下 (日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

夏季高温津贴标准以作业环境为依据,并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者,每人每小时1元。

高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立,具有法律效力。

高温费的最新规定(高温费按什么标准发放)

法律主观:具体来说, 劳动法 关于 高温补贴 的规定高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。

劳动法高温补贴发放标准2021

1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

2、法律主观:高温补贴的发放标准:一般每人每工作日不低于15元,补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。

3、法律分析:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

高温费的最新规定(高温费按什么标准发放)

4、不低于180元-120元。日照市高温补贴发放标准2021,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。

高温补贴发放标准

高温补贴发放标准:特高温补贴:标准为10元每人每出勤日;高温补贴:标准为7元每人每出勤日;高温岗位作业时间超过日出勤时间的百分之五十以上;补贴金额在员工月度工资中体现。

高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下不含33℃的,按每人每月不低于45元的标准发放。

高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。根据国家有关规定,两种情况可享受高温津贴。

发放时间为6月至10月。东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位6~10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算,则每人每天9元。

法律主观:具体来说, 劳动法 关于 高温补贴 的规定高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。

法律分析2021年高温补贴发放标准江苏省规定每人每月200元上海的标准为每月200元河南每人每工作日10元广东每人每月150元湖南不低于每人每月150元,对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的,在这一标准的基础上,各。

江苏省高温费劳动法是怎样规定的

工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

江苏省高温费规定是多少? 江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。

法律主观:国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月300元。

到此,以上就是小编对于高温费按什么标准发放的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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