最新劳动法保险规定（劳动法规定的保险条款）
摘要：
1、劳动法规定给社保必须交哪几项 2、劳动法缴纳社保的规定 3、劳动法关于社保缴纳的规定 1、依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的，社保即社会保险，具体... 本篇目录：
劳动法规定给社保必须交哪几项
1、依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
2、社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。
3、我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。
4、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。
5、深圳企业必须给职工缴纳五险一金，具体包括：养老保险：是指为职工提供退休、退职、退工等各种形式的养老保障。医疗保险：是指为职工提供医疗保障，包括门诊、住院、门急诊等医疗服务。
6、国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
劳动法缴纳社保的规定
法律主观：劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。
《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。
《劳动合同法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动法关于社保缴纳的规定
1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休（二）患病、负伤；社会保险（三）因工伤残或者患职业病（四）失业；（五）生育。
2、用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇 ：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。
3、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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