合肥最新社保缴纳比例（合肥社保缴纳比例是固定的吗）
摘要：
年安徽省灵活就业人员社保缴费标准是4450，根据查询相关资料信息，在社保官网公示中，2022年安徽省灵活就业人员社保缴费标准是4450，交纳比例是自由选择，最低是60%，您好！... 本篇目录：
合肥社保缴纳比例
1、根据合肥社保网查询到2023年养老保险个人部分缴纳比例为8%。医疗保险个人部分缴纳比例为2%。失业保险个人部分缴纳比例为0.5%。
2、年安徽合肥社保缴费基数为8000元，其中养老保险缴费比例为22%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为1%，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。根据国家相关政策和规定，2023年安徽合肥社保缴费基数为8000元。
3、合肥单位社保缴费比例：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
4、在合肥市，个人参保社保需要缴纳的金额由个人和公司各自承担。社保费用包括社会养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
2022年合肥社保缴费比例
年灵活就业人员社保缴费标准是多少灵活就业人员社保缴费比例：养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
年合肥社保最低缴费基数为3429，最高缴费基数为17925元.45元。合肥社保缴费比例法规职工社保缴费比例确定，五险用人单位和个人承担16%和8%的养老保险，6%.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%的工伤保险。
法律主观：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2022年合肥灵活就业社保缴费标准
年安徽省灵活就业人员社保缴费标准是4450。根据查询相关资料信息，在社保官网公示中，2022年安徽省灵活就业人员社保缴费标准是4450，交纳比例是自由选择，最低是60%。
您好！省人社厅已公布2022年度缴费基数下限为3832元，上限为19160元，按此标准核定灵活就业人员最低缴费额为764元/月，最高缴费额为3832元/月，执行时间为2022年1月-12月。今年缴费标准低于764元的，需补缴差额。
元。从2022年7月份开始，安徽省将取消医保与养老挂钩，灵活就业人员实行独立的医保参保、缴费和待遇享受政策。按照合肥市灵活就业人员职工医保缴费5%比例计算的每个月医保缴费标准就是3429*5%=186元。
法律主观：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
在2022年1月份，合肥按2021年社保基数计算，社保费用是11476元，其中职工个人部分需缴纳360.06元。 总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，合肥单位缴费部分增加778元，个人缴费增加427元。
年社保最低缴费基数为34211元，最高缴费基数为179242元。如果单位申报的缴费基数低于最低标准，那么则需要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。
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