2016最新产假国假规定（2016年产假国家规定）
摘要：
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2016年女职工产假时间最新规定,产假多少天
1、我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分：产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。
2、女职工产假：顺产：98天；计生奖励：增加30天；难产：增加30天；多胞胎：每多一胎增加15天；怀孕未满4个月流产：15天；怀孕满4个月流产：42天。
3、条例规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
5、法律客观：只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。
2016最新产假国家规定,产假工资怎么算
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
产假期间应用人单位按原工资支付。《女职工特别保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资发给。
山东产假国家规定多少天,2016-2017年山东产假新规定
年最新规定山东省产假是158天产假，男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
基本产假98（国家规定的产假）+60（山东省规定的增加产假）=158天，难产的再增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，山东省女职工生育的，享受产假98天，难产的延长15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
山东省产假规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律主观：山东省产假规定158天，增加的产假、护理假视为出勤，工资照发福利待遇不变。对于依法生育子女的夫妻，山东省除国家规定的产假外，额外增加产假六十日，一并给予男方护理假七日。
职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 产假待遇的享受人群 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在 劳动关系 存续期间，都享受产假待遇。
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