最新制定的法律（最新颁布的几部法律2020）
摘要：
在民法典颁布实施之后，九部法律同时废止：《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》，民法典实施后，《婚姻法》... 本篇目录：
民法典实施后哪些法律废除了
在民法典颁布实施之后，九部法律同时废止：《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》。
民法典实施后，《婚姻法》《继承法》《收养法》《民法通则》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》将同时废止。
法律依据：《民法典》第一千二百六十条 【施行日期及旧法废止】本法自2021年1月1日起施行。
因为以上的法律在民法典中已经包括了，属于新法取代旧法，所以要废止。这里提醒朋友们注意，废止的法律，在生活中失去效力，不再是法律渊源，案件的处理将以民法典的规定作为裁判的依据。
劳动法员工的权利
1、法律主观：劳动者的权利：平等就业和选择职业的权利；获取工资的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。
2、劳动者享有休息休假的权利 我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
3、(3)对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核，并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。(4)制定劳动安全操作规程的权利。
4、劳动法中规定了职工的权利和义务，它们是相互关联、相互制约的。具体关系如下： 权利和义务相互依存。职工的权利来源于职工的劳动和贡献，同时也要承担相应的义务。
中华人民共和国合同法全文最新2022
第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。
第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第一章总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。
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