最新调解法（最新调解法院管辖地解释）

摘要： 1、调解应当遵循什么的原则不得损害什么什么不得违反什么 2、治安管理处罚法关于调解的规定 3、人民调解有没有法律效力 4、民事调解的法律规定 5、枫桥式工作法内容...

本篇目录：

• 1、调解应当遵循什么的原则不得损害什么什么不得违反什么
• 2、治安管理处罚法关于调解的规定
• 3、人民调解有没有法律效力
• 4、民事调解的法律规定
• 5、枫桥式工作法内容
• 6、经法院调解达成的协议有法律效力吗

调解应当遵循什么的原则不得损害什么什么不得违反什么

1、公平原则。调解必须是公平的，不能损害任何一方当事人的合法权益。及时原则。调解必须及时进行，不能拖延案件处理时间。

2、自愿原则。行政调解应当遵循当事人的自愿原则，即当事人是否接受调解应当由其自主决定，任何一方不得强迫或者变相强迫另一方接受调解。合法合理原则。行政调解应当遵守法律、法规和政策的规定，不得违反法律、法规和政策。

3、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。人民调解组织开展调解工作，应当遵循当事人自愿平等、合法合理、尊重当事人权利。

4、调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

5、人民调解是一种非诉讼解决争议的方式，调解民间纠纷需要遵循一定的原则。首先，公正原则要求调解委员会不偏袒任何一方，对争议进行公正、客观、中立的处理。

6、不得违背国家政策、法律的规定，不能损害国家、集体和其他公共利益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

治安管理处罚法关于调解的规定

1、治安调解的法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。

2、根据《治安管理处罚法》第九条的规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

3、治安调解应当具备的条件如下：双方自愿；必须是因民间纠纷引起的违反治安管理的行为；《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的调解范围；已经构成违反治安管理，应当受到治安处罚的行为；可以适用调解的。

人民调解有没有法律效力

通过调解，相关当事人可以达成和解协议，此协议具有法律效力，能够解决纠纷并维护双方权益。根据《中华人民共和国人民调解法》第十二条规定，调解协议经当事人自愿签字或盖章确认后，对当事人具有法律约束力。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，人民调解协议经当事人签字或者盖章后即产生法律效力。但是，人民调解具有“自愿原则”，当事人自行决定是否接受和执行人民调解协议，对其出现不履行情况时，也不能强制执行。

依据人民调解法的规定，经人民调解委员会调解后达成的协议是具有法律效力的，当事人需要遵守调解书的约定。经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。

人民调解委员会有法律效力。人民调解是通过人民调解委员会进行的，人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的群众性组织。

人民调解结果无法律约束力，但经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人按照约定履行自己的义务，一方不履行的，另一方可以向人民法院起诉。

否则，调解协议无效。民事调解协议必须在双方自愿原则下进行。违反双方自愿原则的调解无效。在符合上述两点的要求下，经过双方当事人一致同意，并且在协议上签字或者盖章后，经过人民法院的确认，民事调解协议发生法律效力。

民事调解的法律规定

1、法律主观：民事诉讼 法的法院调解合法原则是如何体现的 我国民事诉讼法第9条规定：“人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

2、《民事诉讼法》第89条第3款规定：“调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。”这一规定包括两个方面的要求：一是调解书必须送达双方当事人签收。据此，调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达和公告送达的方式。

3、【法律依据】民事调解规定》第2条规定，对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。

枫桥式工作法内容

枫桥式经验工作法内容如下：枫桥式工作法强调以群众为中心，以社会和谐为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及党员干部的先锋模范作用。

枫桥式工作法的核心原则包括：以人为本，预防为主，教育、疏导、服务相结合，以及充分发挥群众自治力量。这种工作方法强调从源头上预防和减少矛盾纠纷，通过调解、协商等方式解决纠纷，促进社会和谐稳定。

“枫桥式工作法”是一种以时间片为单位进行工作的方法。“枫桥式工作法”的核心思想是将一天的工作时间划分为多个时间片，每个时间片专注于一项具体的任务，通过合理安排时间和任务的优先级，提高工作效率。

具体来说，枫桥式工作法注重以下几个方面： 人民调解：这是枫桥式工作法的核心。它强调通过调解员的介入，以平和、协商的方式解决矛盾纠纷。

经法院调解达成的协议有法律效力吗

当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。当事人一方不履行调解协议，另一方可以持调解书向人民法院申请强制执行。

当事人之间的调解协议具有法律效力，以当事人调解协议为基础，人民法院按法定程序制作的调解书，当然具有法律效力。 调解协议是双方当事人自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式，是当事人之间的法律文书，是调解书的基础。

调解书具有法律效力。具体分析如下：调解书经过双方当事人签收以后即发生法律效力，发生法律效力就意味着双方当事人认可了这份调解协议书，双方之间的争议已经通过调解书得到了解决。

法律主观：具体法律效力，但需要经法院确认后才具有 强制执行力 。

法律主观：司法调解书具备法律效力，但是经过司法调解后，一方当事人不遵守的，对方不能直接向法院申请强制执行，只能起诉到法院维权。法律客观：为：《民事诉讼法》第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。

法院出的调解书有法律效力。调解书与判决书和裁决书具有同等法律效力。当事人之间的调解协议具有法律效力，以当事人调解协议为基础，人民法院按法定程序制作的调解书，当然具有法律效力。

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