湖南最新劳动法（湖南省劳动法2020）
摘要：
本篇目录：1、湖南省企业工资集体协商条例2、湖南各地最低工资标准2022... 本篇目录：
湖南省企业工资集体协商条例
1、本条例所称工资集体协商，是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。
2、法律主观：工资集体协商的方法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权。由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。
3、第一章 总则第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议（以下简称工资协议）的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
4、法律分析：工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。
5、经与集体协商制定本协议。 第二条，分配原则 各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则。 坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。
湖南各地最低工资标准2022
1、调整之后湖南省月最低工资标准可以分为三个档，分别是1930元/月、1740元/月、1550元/月。此外，小时最低工资标准也发生了相应的变化，分别为19元、17元、15元。
2、根据湖南人社局的消息，从2022年4月1日起，湖南三档最低工资标准上调为1930元、1740元和1550元，而小时最低工资也调整为19元、17元和15元。
3、进入4月份以来，又有一波地区上调了最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准为第一档每月2100元(每日97元)；第二档每月1970元(每日91元)；第三档每月1870元(每日86元)。
4、根据湖南省消息，可知：从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。
5、湖南从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。
6、根据湖南省政府的规定，2022年1月1日起，湖南省各地最低工资标准有所提高。
湖南省晚婚假
1、湖南省婚假规定是15天，包括国家法律规定的3天假期。
2、年新规定湖南婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家判定的产假外增加产假三天；在一假期回领取《独坐子女父母荣誉证》的、另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
3、法律主观：湖南的晚婚假取消了。根据相关法律规定，晚婚假已经于2016年1月1日取消。目前我国施行普通婚假规定，且实施的生育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
4、法律分析：湖南省婚假规定：(一)婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假12天(不含3天法定婚假)。
5、法律分析：湖南省婚假规定一般是是15天，包括国家法律规定的3天假期，具体情况还需要具体分析。按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。
6、湖南省人大常委会委员徐晨光认为，目前，湖南省异地就业、异地婚假已成为常态，法定的3天婚假时间过短，建议保留原有的晚婚假12天，即共休15天。
湖南省陪产假多少天2023年新规定
1、男方陪产假一般是7-25天，陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 陪产假的天数具体如下： 陪产假最短的为天津和山东，为7天。 上海陪产假是10天。
2、陪产假20天：辽宁、四川、重庆以及湖南。陪产假25天：吉林、内蒙古、宁夏以及广西。陪产假30天：江西、安徽、云南、河南、甘肃以及西藏。还需注意一点，陕西生育三孩在15天的陪产假上再增加10天。
3、比如江苏省男方享受护理假15天，湖南省男方享受护理假20天。陪产假视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应当连续使用。
4、陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如，根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
湖南陪产假2022最新政策
1、陪产假2022年国家规定陪产假多少天陪产假国家规定一般为十五天，但对于一些地方的陪产假也只有七天，对于最长的也有一个月的时间，这是要分地区来进行规定的；同时在陪产假的期间，用人单位也必须要按正常的工资来进行发放。
2、年湖南省产假新规定此次湖南省的生育条例修改，其主要就是延长了产假和陪产假，然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资，职位鼓励合法生育和优生优育。
3、如下是整理的湖南产假新规定，严格执行158天产假政策，湖南省休产假期间工资发放标准：产假不仅包括158天产假，还包括生育津贴和工资，但不能同时享受。参加生育保险的，享受生育津贴，但不享受工资待遇。
4、安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。
5、湖南陪产假规定2020 “男职工可享受护理假(陪产假)15天。
6、护理假15天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
到此，以上就是小编对于湖南省劳动法2020的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
