江苏最新工伤等级划分（江苏 工伤标准2020最新工伤赔偿标准）

摘要： 1、江苏工伤十级赔偿标准2022 2、江苏伤残赔偿金最新标准 3、江苏省工伤9级赔偿标准 1、年工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等，具体赔偿金...

本篇目录：

• 1、江苏工伤十级赔偿标准2022
• 2、江苏伤残赔偿金最新标准
• 3、江苏省工伤9级赔偿标准

江苏工伤十级赔偿标准2022

1、年工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。

2、支付员工一次性的补偿。 工伤十级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残 补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。如：某人平均工资为5000元，那么 一次性伤残补助金 为35000元。

3、法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。

4、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

江苏伤残赔偿金最新标准

住院伙食补助费：100元/天；住宿费：凭票支付，不得超过340元/天营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

法律主观：残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”)，自定残之日起按二十年计算。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。

江苏省工伤9级赔偿标准

1、江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、江苏 省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元； 六级伤残：16万元； 七级伤残：12万元； 八级伤残：8万元； 九级伤残：5万元， 十级伤残：3万元。

4、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

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