欠薪罪最新规定（欠薪罪最新规定法律）
摘要：
3、恶意欠薪多少钱可以达到立案标准?... 本篇目录：
恶意欠薪罪有哪些量刑标准
1、拖欠工资金额达到以下标准的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判刑：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的。拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
2、法律主观：恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经政府有关部门责令支付仍不支付的。
3、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
4、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
恶意欠薪罪立案标准是什么
1、法律主观：恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经政府有关部门责令支付仍不支付的。
2、具有以下行为的，应该予以立案侦查：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的；有能力支付而不支付的；拖欠的数额较大的；经过政府有关部门责令仍不支付的。
3、法律分析：恶意欠薪罪的立案标准：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。拒不支付的劳动报酬数额较大。经政府有关部门责令支付仍不支付。
4、法律分析：恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但是因为各种原因拒绝进行支付的；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确。
5、法律分析：恶意欠薪也即拒不支付劳动报酬罪。我国刑法规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，为拒不支付劳动报酬罪。
恶意欠薪多少钱可以达到立案标准?
恶意欠薪的立案标准是：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上。
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
农民工欠薪公安立案标准具体如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
刑法196条，涉嫌信用卡诈骗罪，恶意透支数额5万元以上，达到刑事立案的标准。
拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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