最新工资做账方法(工资做账怎么做)
本篇目录:
- 1、工资计提和发放怎么做账
- 2、企业发工资怎么做账
- 3、公司员工取得工资薪金怎么做账
- 4、企业计提工资的账务处理怎么做?
- 5、给员工发工资怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
工资计提和发放怎么做账
1、借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。
2、借:应付职工薪酬—工资,贷:应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保:借:成本费用科目,贷:应付职工薪酬—社保。缴纳社保(含代扣个人的和公司负担的):借:应付职工薪酬—社保,贷:银行存款。
3、工资做账如下:企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。
4、计提本月工资会计怎么做账?相关内容如下: 确定工资数额:在每个月的期末,负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素,计算出应该支付的工资总额。
5、计提工资时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资。
企业发工资怎么做账
发放工资做账务处理如下:工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。
工资做账如下:企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。
一般纳税人的做账流程根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据科目汇总表登记总账。
以现金发放工资时,应如何做账?现金发放工资会计分录例如:A公司月末以现金向员工发放工资。小张本月的工资为3000元,已由公司财务发放到小张手中。
工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则,将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括:员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。
公司员工取得工资薪金怎么做账
1、工资做账如下:企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。
2、职工工资的账务处理是借:管理费用,贷:应付职工薪酬——应付职工工资。工资,此二级科目核算内容包括,职工的基本工资、 岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入。但“公务费不交个税,所以不在此科目核算。
3、计提工资的时候账务处理是,借:制造费用,生产成本,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。
企业计提工资的账务处理怎么做?
1、计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户,并确认应付职工薪酬。
2、企业计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等,其分录为,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。
3、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。
4、一些财会人还是不太了解对应的会计分录怎么写,下面我们来看看吧。计提工资的会计分录:借:管理费用,贷:销售费用,借:生产成本,制造费用等,贷:应付职工薪酬。
5、在企业的日常工作中,财务人员最常接触的业务就是核算职工工资。
6、企业向员工发放工资时,一般通过应付职工薪酬科目进行会计核算。
给员工发工资怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
1、工资支出(成本):工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本,计入利润表,减少企业的税前利润。
2、工资会计科目做账如下:计提工资时:借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。
3、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
4、发工资的会计科目,详细介绍如下:具体写法:借生产成本(生产工人)、制造费用(车间管理人员)、管理费用(行政管理人员)、销售费用(销售人员)、在建工程(基建人员)、研发支出资本化支出、贷应付职工薪酬工资。
到此,以上就是小编对于工资做账怎么做的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。