最新厂规厂纪（2019年厂规厂纪制度范本）

摘要： 5、厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?...

本篇目录：

• 1、能给我一个详细的厂规吗?
• 2、厂规厂纪十条
• 3、厂纪厂规与员工守则
• 4、厂纪厂规主要写些什么
• 5、厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?

能给我一个详细的厂规吗?

所有成型部成员均须遵守厂纪厂规。必须服从管理者的工作安排，如有不服从工作安排或顶撞、威胁管理人员，记警告处分一次；情节严重或累犯者予以记过处分直至开除。

员工因合情合理、正常适当的私人理由而不能上班的称为事假。 事假需做缺勤处理，且为无薪假期。 超过3天以上的事假，请提前一个星期交副总批准。

早会制度 1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

厂规厂纪十条

1、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款100-200元外，并立即停职检查，检查期间每天发给10元生活费。检查时间，视检查情况决定。骂人者，扣20元。全部归厂。

2、准时上班，不迟到不早退，有事必须先办理请假手续，准假后方可休假。不得泄漏公司的商业秘密。 服从上级的工作安排，不擅自顶班或调班。

3、为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。

4、工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。十易燃及危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不带入工作地。十仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

厂纪厂规与员工守则

1、员工守则与规章制度篇1 员工守则 员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。

2、所有员工应避免工作之外与业务单位的经营往来。不得利用职务便利在业务关联单位接受劳务、技术服务或获取其他利益，如确实无法避免，应事先向公司领导请示。准时上下班，不迟到，不早退。

3、所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。

4、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。

厂纪厂规主要写些什么

1、法律分析：总则招聘与培训制度考勤管理制度行为准则与工作劳动纪律劳动安全与劳动保护规定奖惩制度办公用品管理规定工作服管理规定人事异动管理规定。

2、总则：建立书面化的规章制度，以规范日常各项作业制度，确保全厂各级人员按章办事，从而创造有序统一的工作环境，营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。适用范围：本公司所有人员。

3、第六条 劳动纪律（一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。（二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。第七条 请假制度（一） 员工有事须向有关领导请假。（二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。

4、内容如下：保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。

5、厂规厂纪制度范本 为加强安全保卫工作，维护本厂生产和生活的正常秩序，根据我厂实际情况制定本规定。行政部主管工厂的保安工作，其它部门予以配合。

厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?

1、厂规厂纪工厂员工规章制度：本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间主管的指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。

2、仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。十易燃及危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不带入工作地。

3、员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。

到此，以上就是小编对于2019年厂规厂纪制度范本的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。