最新公务员辞退办法（公务员辞退规定试行）

摘要： 5、中华人民共和国公务员法规定被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家......

本篇目录：

• 1、公务员有哪些情况的,予以辞退
• 2、公务员法规定,公务员哪几种情况不得辞去公职?
• 3、公务员辞职辞退规定
• 4、公务员法辞退公务员的法定情形
• 5、中华人民共和国公务员法规定被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家...

公务员有哪些情况的,予以辞退

公务员有以下情形时可以予以辞退：公务员不胜任本职工作，又不接受另外安排的。因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限的。

辞退公务员的情形有违法违纪，考核不合格，疾病或身体问题，严重失职。公务员如果涉嫌贪污受贿、徇私舞弊、滥用职权、违反职业道德等违法违纪行为，根据相关法律法规和纪律规定，可能会被辞退。

关于公务员有哪些情况的，予以辞退如下：连续两年的考核结果为不称职；公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的；或者其不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适宜其原工作又不宜开除的等。

逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

公务员法规定,公务员哪几种情况不得辞去公职?

(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。首先，公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境，造成了残废；其次，公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力。

对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

公务员辞职辞退规定

因此，必须严格按照法定的程序： 由任免机关按照管理权限决定。

根据1995年人事部发布的国家公务员辞职辞退暂行规定的要求，行政机关的公务员辞职，要向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》，由所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关。任免机关审批。

公务员试用期辞退规定是在一段时间内是不能够再次的重新报考公务员这样的一种职务的，公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。

辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

辞退公务员是国家机关的一项权利。但处理不好，也会侵害公务员的合法权益。因此，必须严格按照法定的程序：由任免机关按照管理权限决定。

担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

公务员法辞退公务员的法定情形

1、公务员有下列情形之一的，予以辞退： 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。如确定该公务员不能胜任现职工作，一般应安排与其实际能力相适应的其他工作。

2、法律分析：不一样。辞退认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施，辞退是需要付给相应的补偿金的。

3、指一些违反了《公务员法》的行为，但是过错又没有达到开除处分标准的，可以辞退处理。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由。逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

中华人民共和国公务员法规定被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家...

1、公务员法有规定：第85条第二款，“被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

2、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

3、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。

4、法律主观：会的，因 旷工 和处分的会被辞退，公务员可以被辞退。

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