护士10津贴的最新规定（护士10%工资补贴文件）
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相关规定从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准，根据相关规定： 从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位... 本篇目录：
护士10%的津贴国家规定
相关规定从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。
根据相关规定： 从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。
具体规定如下： 工作不满20年的护士，在调离岗位后，不再享受10%的津贴，并执行新工作岗位的工资标准。 工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离岗位后从事其他工作，可以继续享受10%的津贴。
从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。
护士10%津贴是谁提出的
1、现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10%护士津贴。
2、从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10%护士津贴的部分。
3、护士津贴10%是增加10%的护士工资补贴。
4、如果是国家正常编制，开工资就享受，如果是合同聘任制，只看合同待遇，没有什么10%。
5、每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。护龄津贴是为了贯彻国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，为护师护士等发放护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。
国家护士护领津贴如何规定?
根据公开信息，护龄补贴国家最新标准如下：从事护理工作满5年不满10年的，每月**3元**；满10年不满15年的，每月**5元**；满15年不满20年的，每月**7元**；满20年以上的，每月**10元**。
可以，但需要满足一定的条件。护士资格证申请补贴条件为：累计缴纳失业保险费12个月或以上的。自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
相关规定从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。
护龄津贴最新文件
均属于享受10%津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。
根据公开信息，护龄补贴国家最新标准如下：从事护理工作满5年不满10年的，每月**3元**；满10年不满15年的，每月**5元**；满15年不满20年的，每月**7元**；满20年以上的，每月**10元**。
根据查询中华人民共和国中央人民政府官网显示。护士工龄津贴标准为从事护理工作满五年不满十年，每月三元。满十年不满十五年，每月五元。满十五年不满二十年，每月七元。满二十年以上每月十元。
法律主观：各省教师新的教龄津贴标准：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
（一）计发护龄津贴的年限，按照本人参加革命工作和社会主义建设以后，实际从事护理工作时间算起。（二）因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作时间，可合并计算护龄。
具体标准为：从教满5年教龄津贴3元/月；从教满10年教龄津贴5元/月；从教满15年教龄津贴7元/月；从教满20年教龄津贴10元/月.教龄津贴不纳入绩效工资。绩效工资规范后，教龄津贴仍按原国家规定执行。
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