江苏省工会最新规定（江苏省工会法实施细则全文）
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本篇目录：1、江苏工会慰问标准2、江苏省工会福利发放规定2023... 本篇目录：
江苏工会慰问标准
法律主观：关于江苏工会福利的规定：会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
其中，工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准为每人每年不超过400元。新增的福利包括生病慰问、结婚生育的慰问、丧葬慰问、退休离岗的慰问。其中，生病住院，慰问金不超过2000元。
江苏省工会福利发放规定2023
工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。
法律主观：关于江苏工会福利的规定：会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
江苏工会福利新规定
1、法律主观：关于江苏工会福利的规定：会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
2、法律主观：工会会员 结婚 、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
3、例如：节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。生日慰问可发放生日蛋糕或蛋糕卷等其他福利发放。
4、年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
5、基层工会应严格执行以下“八不准”：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
6、工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
江苏省工会经费使用管理办法
坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。经费独立。根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。预算管理。坚持落实《工会预算管理办法》的要求。服务职工。
经费收入管理工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。拨缴经费收入。
江苏省工会经费使用管理办法：第一条为了健全江苏省_L会经费使用管理制度，保障江苏省上会经费科学合理使用，根据《中华人民共和国.L会法》、《江苏省工会条例》等相关法律、法规及有关规定，制定本办法。
根据查询华律网显示，江苏省工会经费使用管理坚持，遵纪守法：坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。经费独立：根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。
本实施细则适用于江苏省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时督促纠正。
江苏省女职工劳动保护特别规定
1、江苏省女职工劳动保护特别规定如下：用人单位招用劳动者，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别或者变相以性别为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。
2、第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。
3、江苏省女职工劳动保护特别规定鼓励用人单位依托社会专业机构，建立女性权益保障委员会，委员会的主要任务是促进女职工合法权益的保障和维护。
4、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
工会经费2022新政策
在2022年，对于人数在30人以下的工会，可以免征工会经费。这个政策是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定制定的。
根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
工会经费新政策的规定如下： 从工会经费中支付给个人的生活补助费，免征个人所得税。
这种人数规模2022年不可以免征工会经费。工会经费是指由工会成员根据规定缴纳的会费、捐款和其他收入，用于维护和发展工会组织的经费。职工总数在20人以下的企业，可以不设立工会组织，这意味着，不需要缴纳工会经费。
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