2018产假最新规定浙江（2021年产假新规定浙江）

摘要： 1、《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“，根据以上规定，法定的产假期为...

本篇目录：

• 1、浙江省产假多少天
• 2、2018年产假最新规定
• 3、浙江产假多少天

浙江省产假多少天

1、浙江省产假188天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2、女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

3、为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天：在法定产假的基础上，女方生育一个子女，延长产假60天，共计158天；二胎、三胎产假延长90天，共计188天。妈妈休产假，爸爸可以休15天护理假。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的， 再增加30天”。

2018年产假最新规定

1、《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。根据以上规定，法定的产假期为90天。

2、法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。

3、按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。

4、河北省的产假规定如下：基本产假90天。晚育的奖励45天(河北省计划生育管理条例第32条)。产假期间领取独生子女证的奖励30天(河北省计划生育管理条例第34条第2点)。

浙江产假多少天

法律主观：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天：在法定产假的基础上，女方生育一个子女，延长产假60天，共计158天；二胎、三胎产假延长90天，共计188天。妈妈休产假，爸爸可以休15天护理假。

年浙江产假98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的， 再增加30天”。

法律主观：产假一般是98天，但是如果职工难产的，可以增加十五天，则为113天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。除此之外，大部分地区还额外规定了六十天的产假。

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