国家对产假2018年最新（2018最新公布产假工资发放）

摘要： 1、2018年国家规定产假多少天 2、2018年劳动法产假国家规定一天 3、产假国家规定 1、年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案...

本篇目录：

• 1、2018年国家规定产假多少天
• 2、2018年劳动法产假国家规定一天
• 3、产假国家规定

2018年国家规定产假多少天

1、年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2、法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。

3、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、根据女职工劳动保护特别规定(草案)指出，女职工生育享受的产假由原来的90天，上调到98天。

5、产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。

6、自2018年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。综合来讲，在无难产、流产和多胞胎生育的情况下，江苏产假为128天。

2018年劳动法产假国家规定一天

1、法律主观：劳动法规定产假多少天产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2、国家规定产假通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、产假国家规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

4、法律主观：劳动法规定女职工产假多少天产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

5、按照国家《女职工劳动保护特别规定》，二胎产假98天；难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。对比生第一胎，在上述产假的基础上，还可以加上晚育15天，独生子女的还有35天。

6、国家法定产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 （1） 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假国家规定

1、国家规定的女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，如果每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天。

2、我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分：产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。

3、产假法定98天。是包括双休日和国家法定节假日的。其中产前可以休假15天；若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

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