打胎打胎最新规定（最新打胎政策）
摘要：
本篇目录：1、未成年打胎犯法吗2、江苏省流产假期规定2023... 本篇目录：
未成年打胎犯法吗
1、未成年人堕胎不违法。堕胎虽然剥夺了胎儿出生的机会，但是由于胎儿不是法律上的人，则不构成故意杀人罪。发生关系未满14周岁的，则男方触犯法律，其它可以要求男方承担医疗营养等费用。堕胎，我们习惯称为人工流产。
2、据《预防控制疾病法》，未满18岁的和田未满不可以做人流。根据《中华人民共和国继承法》第五十九条规定：“未成年人应该在成年人的监护下办理有关自身事宜，未满十八周岁的未成年人不能独立办理财产上的活动。
3、解析： 如果致14周岁以下的幼女怀孕，以强奸论，需要承担相应的刑事责任。未成年男女自愿发生关系 ，不构成犯罪。但是女方去做流产，可以要求男方赔偿相应的医疗费和身体恢复所需要的营养费等费用。
4、法律主观：父母强制打胎的行为一般是犯法的，行为侵犯了女儿的生育利。根据我国相关法律规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的利，也有不生育的自由。任何人或组织不得进行非法干涉。
5、十六周岁未成年怀孕父母并没有权利强制打胎，你有自己的生育权，父母无权干涉，如果强制打胎就是侵犯了你的生育权，这个是违法的。
6、这个当然是违法的，未成年流产必须要家长签字的。
江苏省流产假期规定2023
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。
法律客观：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
法律主观：产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
共计128天，江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话，可以增加产假15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。如果怀孕未满四个月流产，可以享受15天产假，怀孕满四个月流产，可以享受42天产假。
2022妇女流产法定休息几天
1、流产产假是15天或者42天。具体如下：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假；产假期间，工资照发。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
3、产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时，有发生而用人单位认为只有正常生育，才能享受产假待遇的误区也经常出现。
4、综上所述，女性的流产假是和怀孕时间有关的，怀孕未满四个月流产的一般是十五天的产假，超过四个月的流产假是42天的产假，如果流产手术在超过七个月之后进行就是按照产假进行。
5、国家规定的产假及哺乳假：单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
流产假期国家规定多久2023
法律主观：女职工 怀孕未满4个月流产的，享受15天 产假 ；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
年人流假期国家规定的时间如下：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：流产的假期规定为：三个月以下的， 产假 15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
到此，以上就是小编对于最新打胎政策的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
