最新河南劳动法（河南劳动法实施细则）
摘要：
本篇目录：1、临颍县最低工资标准2、河南最新规定婚假... 本篇目录：
临颍县最低工资标准
市区2000元，舞阳县、临颍县1800元。调整后的小时最低工资标准分别为：市区16元，舞阳县、临颍县16元。
失业保险金标准按照《关于调整河南省最低工资标准》划分的三个类别区域月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准相应调整为1600元/月、1440元/月、1280元/月。
小时最低工资标准分别为16元、16元、16元。新标准自2022年1月1日起实施。 最低工资标准的适用范围 本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成 劳动关系 的劳动者。
河南最新规定婚假
1、天。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条中明确，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，再增加婚假7日，假期时间共18＋7=25天。
2、法律主观：河南省婚假是21天，根据《河南省人口与计划生育条例》，办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。国家规定的婚假是3天，所以一共是21天。 如果夫妻参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
3、根据中国法律，河南省的婚假天数为3天。具体的请假天数可以根据相关实施细则进行调整，例如国家法定节假日、周末休息日等。
4、法律主观：国家婚假原则上是三天。 法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
5、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天 广东：婚假3天(已取消晚婚假)法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
河南父母生病陪护假多少天2021年新规定
1、通常护理假的时间为10-20天，以年度为一个周期。如广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。
2、独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
3、通常护理假的时间为10-20天，以年度为一个周期。如广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
9月1日劳动法新规
1、根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知(2021)》，自2022年1月1日起，深圳将上调最低工资标准。调整后，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。
2、年法定三薪是1月1日、1月22日-24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。
3、端午节：6月3日至5日放假，共3天。中秋节：9月10日至12日放假，共3天。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
河南最低工资标准2023年最新消息查询
1、截至2023年，郑州市的最低工资标准为25元/小时和2100元/月。具体标准应根据所在企业和行业的情况而定。最低工资标准是指法定的最低工资收入，是保障劳动者基本生活的一项社会保障制度。
2、年郑州最低工资标准：自2022年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、新密市、新郑市、荥阳市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为16元。
3、洛阳市最低工资标准根据河南省最低工资标准制定，河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。
河南最低工资标准2023
二类行政区域月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元；三类行政区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。
截至2023年，郑州市的最低工资标准为25元/小时和2100元/月。具体标准应根据所在企业和行业的情况而定。最低工资标准是指法定的最低工资收入，是保障劳动者基本生活的一项社会保障制度。
法律主观：河南省一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；一类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。
上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。
洛阳市最低工资标准根据河南省最低工资标准制定，河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。
河南省人民政府近日印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2017〕29号)，决定调整全省最低工资标准。
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