贵州劳保统筹费率最新规定（贵州劳保统筹费标准）

摘要： 本篇目录：1、贵州社保缴费标准是多少2、2023年贵州医保缴费标准...

本篇目录：

• 1、贵州社保缴费标准是多少
• 2、2023年贵州医保缴费标准
• 3、劳保费用标准的规定
• 4、工程劳保统筹费率最新规定
• 5、职工养老统筹缴费比例
• 6、社保需要缴纳哪些费用?

贵州社保缴费标准是多少

1、以养老保险为例，个人缴费比例通常为工资总额的8%，而单位缴费比例为工资总额的20%。医疗保险个人缴费比例一般为工资总额的2%，单位缴费比例为工资总额的6%。

2、最低缴费基数为14553元，最高缴费基数为109449元，月缴费额最低为2991元每月，最高为21830元。

3、元。根据查询贵州市人民政府网得知，灵活就业人员个人最低月缴费基数为32245元，最高月缴费基数为132245元，可在此范围内自主选择标准。

2023年贵州医保缴费标准

1、月12日，记者从贵州省医疗保障局获悉，2023年度贵州省城乡居民基本医疗保险缴费标准为350元/人，集中征缴期为2022年10月20日至2023年3月31日。 据了解，2023年居民医保参保筹资不低于960元/人。

2、参保缴费按350元/人标准缴纳，集中征缴期间缴费的，自2023年1月1日起享受居民医保待遇；在零星征缴期内，居民从缴费之日起享受医疗保险待遇。 新生儿出生当年实行90天动态保单。

3、缴费标准 （一）执行年度参保，预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元，政府财政补助标准不低于每人每年610元。

4、法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。

劳保费用标准的规定

1、法律主观：法律并没有明确规定我国劳动保护费的标准。一般是根据员工的实际保护费用进行计算。劳动保护费并不是以现金计算的，而是根据实际保护物品计算的，是因工作需要而配备的，而不是生活用品。

2、劳动保护费：按照规定，企业每月应支付的劳动保护费，是按照企业实际发放的工资总额的一定比例计算出来的，一般为工资总额的1%，最高不超过2%。

3、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

4、劳保费用标准的规定如下：劳保费用的具体标准会因地区、行业和工种的不同而有所差异。一般来说，劳保费用的高低取决于当地的经济发展水平、企业的规模和效益以及工人的工资水平等因素。

5、劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

6、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

工程劳保统筹费率最新规定

1、法律主观：建设单位应在领取工程建设施工许可证前，向建筑行业劳保费管理机构缴纳劳保统筹费。建设单位不得要求施工企业代缴劳保费，到外地承揽工程任务所收取的劳保费，应定期如实列表报送主管劳保费管理机构。

2、其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

3、根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）的相关规定，现将我省建设工程社会保险费计费标准由15%调整为84%。本通知自2019年5月1日起施行，有效期至2024年4月30日止。

4、不属统筹范围的国营建安企业，其劳保取费率，仍按自治区计委、计建标字[1988]29号文的规定，即：一二级企业为直接费的2%，三四级企业为直接费的8%，非等级企业为直接费5%的标准执行。

职工养老统筹缴费比例

1、缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。

2、职工养老保险比例为参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%；个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。

3、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

4、用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。

5、法律主观：67目前企业 养老保险 缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。

社保需要缴纳哪些费用?

1、基本养老保险费纳费人具体包括：城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

2、生育保险，企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳；失业保险，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

3、社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费1。其中，医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险的缴纳由企业和员工个人共同承担，而生育保险主要针对女性职工2。

4、年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充，补充医疗保险，由企业自己负担费用，属商业保险范畴。缴费比例4%。公积金不属社保体系，但缴费有个人与单位共同缴纳。它是一种住房福利待遇。

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