最新雇主责任保险（新版雇主责任险）
摘要：
本篇目录：1、雇主责任险多少钱一年?2、雇主责任保险的责任范围... 本篇目录：
雇主责任险多少钱一年?
不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
在投保的时候，确定保费最主要的条件还是人数，一般是200元/人500/人左右，以一个公司为单位投保，需要投保的人数是多少，就乘以具体的费率，就能知道雇主责任险的最终价格了。
安微的物流行业雇主责任险每年的费用大概在200元到800元不等，需要根据实际购买的人数、保额以及雇主责任险的不同方案来定价。
元。雇主责任险每一月要交60元钱，而6个月要交的钱是360元，而一年12月要交720元。雇主责任险是为了保障雇主的利益的。
雇主责任保险的责任范围
产品责任保险承保的产品责任既包括以合同为基础和承保条件的产品合同责任，也包括不受合同关系限制的产品侵权责任。
一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
（一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
法律主观：雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的 工伤事故 和 职业病 。
法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
责任范围；雇主责任保险的保险责任包括经济赔偿责任和相关法律费用，即雇主应在责任事故中担任雇员。这种赔偿的主要原因是各种意外的工业事故和职业疾病。
雇主责任险工伤赔付标准
1、雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定颈取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。
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