2018最新非因工死亡（非因工死亡法律依据）
摘要：
丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍，一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20... 本篇目录：
病故抚恤金计算标准2018是怎么规定的?
丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
宁夏离休干部丧葬费标准2018
1、(1)丧葬费按600元一次性发给。(2)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。
2、离休人员死亡补助标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。
3、目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）键拍80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
4、离休干部的丧葬费标准按照所在地上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月，家属在领取丧葬费的时候需要提供销户证明，火化证明，领取人的身份证复印件，退休人员死亡申报表等材料，非因工去世的，丧葬费从养老保险基金中支付。
5、法律分析：离休干部丧葬费计发标准为： 当地上一年度 (或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
2018上海离休人员丧葬费
1、正常退休、因病提前退休、特殊工种提前退休人员死亡后发给丧葬补助和一次性抚恤金；丧葬补助的标准为3个月上年度社平工资，一次性抚恤金的标准为10个月上年度社平工资，合计为13个月的丧葬抚恤费。
2、（4）2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
3、机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。
2018年湖南企业退休人员丧葬费标准
正常退休、因病提前退休、特殊工种提前退休人员死亡后发给丧葬补助和一次性抚恤金；丧葬补助的标准为3个月上年度社平工资，一次性抚恤金的标准为10个月上年度社平工资，合计为13个月的丧葬抚恤费。
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
法律主观：关于年 丧葬费 发放标准的问题，一般计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均 工资 ×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
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