山西社保最新政策（山西省社保最新文件）
摘要：
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山西生育津贴2023最新政策是什么
夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
年生育津贴新政策如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
年生育津贴新政策具体是：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
生育津贴新政策：2023年起，生育津贴有了一些新的规定。具体而言，一对夫妻的第一个孩子可以获得10，000元的生育津贴，第二个孩子为20，000元，第三个及以上的孩子则为30，000元。
女职工生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
年产假工资最新政策如下：职工休产假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。
山西省异地医保报销最新政策
1、山西省异地医保报销最新政策具体如下：山西取消了异地就医备案制度。扩大了提供异地服务的定点医疗机构范围。将山西省所辖各市有异地就医结算需求的定点医疗机构，均纳入异地就医直接结算范围。
2、山西取消了异地就医备案制度 一方面：扩大了提供异地服务的定点医疗机构范围。将山西省所辖各市有异地就医结算需求的定点医疗机构，均纳入异地就医直接结算范围。
3、太原市将职工医保报销比例，按照医院类别，划分为3个标准。对于在职人员：如果住的是一类定点医疗机构，报销比例为82%；如果住的是二类定点医疗机构，报销比例为86%；如果住的是三类定点医疗机构，报销比例为90%。
4、截止于2022年12月17日，该省异地医保报销如下：异地医保报销比例是70%~95%。
5、法律主观：山西省医保报销规定如下：城镇居民报销比例：一级医院：85%；二级医院：70%；三级医院：60%；急诊住院：50%；转诊外地三级医院：55%。
6、山西新农合异地就医医保报销流程具体如下： 查询异地定点医疗机构，确保你就医医院能直接核算报销。
山西社保缴费基数、比例是多少
例如在太原市，2022年职工的社保缴费比例为8％，根据社保基数的不同，缴纳的实际金额也会有所不同。需要注意的是，太原市的2022年社保基数只是一个参考标准，实际上每个人的社保缴费金额会根据其具体情况有所不同。
山西社保缴费比例 山西企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
个人不缴纳； 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行规定。 根据山西省统计局发布数据山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元。
(一)山西社保缴费基数 山西省2022年社保缴费基数，以2021年全口径城镇单位就业人员月均工资为依据，为70968元，折合每月为5914元。 缴费基数下限：5914*60%=3584元。 缴费基数上限：5914*300%=17742元。
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