讨薪案最新动态（讨薪事件）

摘要： 2、南京市农民工讨薪案——经一审二审不公正判决,江苏省高院再审,3个月无......

本篇目录：

• 1、民生三问·聚焦农民工讨薪:导致工资拖欠的原因有哪些
• 2、南京市农民工讨薪案——经一审二审不公正判决,江苏省高院再审,3个月无...
• 3、企业有三名员工,老板跑路了,如何追回欠薪?
• 4、讨薪方法和技巧有哪些
• 5、2015国家有什么对待农民工讨薪的政策

民生三问·聚焦农民工讨薪:导致工资拖欠的原因有哪些

公司没有足够的资金：有些公司可能没有足够的资金来支付农民工的工资，或者因为其他原因被卡住了。这可能导致农民工不能按时领取工资。 不合法行为：一些公司可能会通过减少工资或者压低工资来降低成本。

据我调查所知，导致工资拖欠的主要原因是企业老板决策有误，使企业没有赚到钱，有的甚至还严重亏损，把老本都亏掉了，致使财务紧张，发工资困难。赚了钱的企业，发工资都爽快，一般不会拖欠工资。

出现拖欠民工工资的情况是多方面的原因导致的，主要有以下几个方面：企业经营困难：一些企业可能因为经营不善、市场不景气等原因导致资金短缺，无法及时支付工资。

农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现 总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。

企业资金链断裂：一些企业经营不善、缺乏资金周转能力，导致无法按时支付工资。 用人单位失信：有些用人单位为了降低成本，故意拖欠工资或者违规扣除工资，甚至有些用人单位倒闭后跑路。

南京市农民工讨薪案——经一审二审不公正判决,江苏省高院再审,3个月无...

1、现在农民工欠薪已写入法律。这个我不用上诉。政府部门有专门解决欠薪的一个机构。

2、终审的法律制度上的审理终结，不能无限度的延长或没完没了的诉讼。但终审后还有审判监督程序（再审）作支持。但一般的民事案件，在没有法官与当事人利益勾结时，二审就定局了。

3、人民法院二审判决，是终审判决，自判决作出之日起发生法律效力。当事人不服中院二审判决不可以申请再审，但认为判决确有错误的，可向省高院申请再审。

4、好不容易经过二审，二审法院作出了生效判决，但二审判决的判决结果是维持原判。因此，甲感到自己遭遇了莫大不公，于是向再上一级法院申请再审。可是，再审法院经审查后，认为原审判决并未错误，便做出裁定驳回再审申请。

企业有三名员工,老板跑路了,如何追回欠薪?

1、遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、法律主观：老板欠薪跑路讨薪的方法：若建立的是雇佣关系，老板拖欠工资，收集好证据，依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资；若建立的是劳动关系，则依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护权益。

3、老板跑路拖欠工资的处理办法：途径一：向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。根据相关规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

4、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。

5、老板欠薪跑路怎么办 劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。 单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

6、老板跑路了工资还能要回来吗？可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。

讨薪方法和技巧有哪些

讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

保持冷静：在讨要工资时，一定要保持冷静，不要发脾气或者情绪失控。如果发现自己无法冷静处理问题，可以考虑先离开一会儿，冷静一下再进行沟通。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式追讨工资：协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。进行举报。

高情商向老板要工资说话技巧方式是寻找合适的时机、突出自己的价值、反思自己的态度、请求展开、充分表达自己的困境。寻找合适的时机 选择一个合适的时间向老板提出你的要求非常重要。

农民工讨薪有以下几种方法：与用人单位协商。在协商前，需要把欠薪证据收集好，协商过程中最好录音保存记录，最后双方签订一个书面记录。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉。

讨薪最有效的方法是走法律渠道： 选择非诉程序，凭和解协议走督促程序。督促程序是 法院 根据 债权人 的申请，以支付令方式，督促 债务人 在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。

2015国家有什么对待农民工讨薪的政策

1、一方面，作为一个社会问题，首先还是要依靠社会力量，通过社会管理创新的方法，整合社会力量，进行系统治理。另一方面，对进入到诉讼环节的讨薪案件，要针对此类案件的特点，采取有力措施，满足司法需求。

2、农民工讨薪涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。

3、法律主观：农民工讨要工资的方法：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

4、依法规范企业用工行为，使用农民工的企业要与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费用，保障农民工的合法权益。

5、农民工讨薪政策如下：与用人单位协商；申请调解。

6、针对农民工欠薪的国家政策是什么？ 建筑行业实行实名制。 建筑行业将全面实行实名制，取消农民工工资发放中间环节，直接将工资发放到农民工本人工资卡上。 农民工必须持证上岗。

到此，以上就是小编对于讨薪事件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。