最新扬州老板跑路（扬州被抓）
摘要：
本篇目录：1、扬州龙川钢管老板被抓了吗2、扬州天长地久婚纱摄影老板跑路了吗... 本篇目录：
扬州龙川钢管老板被抓了吗
1、没有。经查询相关信息江都的俞洪泉旗下的扬州洪旺贸易有限公司经营状态为存续，表示他没有被抓。俞洪泉，男，出生于江苏省扬州市樊川镇永安村，主要从事汽车和零部件相关业务，现任扬州市洪泉实业有限公司董事长。
2、假的。根据查询爱企查显示，截止到2023年7月29日，江西雩青旅文旅产业有限公司，法定代表人，总经理，执行董事，鄢建强，注册资金5000万，没有被抓。
3、公司经营状况：扬州龙川钢管有限公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，目前在招岗位4个，招投标项目2项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息132条，涉及“裁判文书”等。
4、在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为981077万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共2329家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。扬州龙川钢管有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。
5、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，扬州龙川钢管有限公司拥有注册商标数量达到18个，专利信息达到67项。此外，扬州龙川钢管有限公司还对外投资了3家企业，直接控制企业1家。
6、老板被逮，合法公司还是存在的。既然没有合法注销，虽然实际控制人跑路，法人代表被抓，但公司仍然是合法存在的，只不过是公司征信列入黑名单而已。
扬州天长地久婚纱摄影老板跑路了吗
1、如果摄影店老板跑路，但找不到人，只有发票作为证据，您可以考虑以下几种方法： 向当地市场监管部门反映情况。市场监管部门作为摄影店的主管部门，可以提供相关的法律支持和调解。 寻求法律援助。
2、摄影店跑路情况属于诈骗。客户与商家在做正当交易时是受法律保护的，如果其中一方不履行其义务，则视为违法，可报警处理，根据情节严重程度决定是否立案，因此摄影店跑路情况属于诈骗。
3、你问的是天长地久婚纱吧，还不错。天长地久婚纱摄影的价格是十分合适的，主要面向普通消费者；一般拍摄价格区间一般都是在3000元到15000左右；接待也蛮专业的，拍摄创意方面也是很优秀的。
4、蒙娜丽莎：著名的摄影品牌，创立于1995年，凭借强大的摄影团队和艺术流派赢得了市场的认可，其摄影作品更是夺得过国际奖项，也是因此成为了国内最具代表性的婚纱摄影之一。
5、天长地久FOREVER婚纱摄影深圳市天长地久文化产业股份有限公司，始于1987年，其多元化主题式拍摄在业界享有盛名，专业从事婚纱摄影及儿童艺术摄影业务的大型企业。
没有任何合同和证据,口头协议给工资,个人老板没给工资跑路了,电话...
1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
3、对拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
5、私企不发工资劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
6、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
老板没发工资跑路了钱还能要回来吗?
1、老板跑了工资可以通过以下方法讨回：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律主观：老板跑路没有发放工资，属于 老板拖欠工资 的情形，可以通过以下方式维权： 向法院 申请支付令 。法律依据：《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、查看法律权利： 了解你的法律权利和劳工法规定。不同地区的法律可能规定了员工应该在这种情况下享有的权益，例如，可能会规定雇主支付尚未支付的工资。
4、老板已经跑了两年了工资能要回来。老板跑路拖欠工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
6、优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系。
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