台湾最新劳动法（最新台湾劳基法）
摘要：
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最新劳动法2023新规定工作时间
法律主观：《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
年机关单位上班时间表是：08：00-12：00，15：00-18：30。在2023年，一些特定的节假日如元旦、清明节、劳动节、端午节等，机关单位的上班时间将根据国务院的放假安排进行调整。
年冬令时上班时间为上午8时至12时，下午2时30分至5时30分。冬令时是指时间在冬天使用的是标准时间。在使用日光节约时制的地区，夏天时钟拨快一小时，冬天再拨回来。这时采用的是标准时间，也就是冬令时 。
2021新劳动法工作时间
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
关于工作时间，劳动法 有以下规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
年2月1日起，我国劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力时，可按月、分期或一次性领取企业年金。
月1日至5日放假调休，共5天。按照五一放假时间，五一前及五一后需要进行补班。4月30日是周五是正常上班日，补班时间是4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
一般上午830上班100下班夏季下午230上班530下班春秋冬下午130上班530下班，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，相关的上班时间以当地政府部门公布的时间为准。10月1日至次年4月30日。根据国务院关于职工工作时间。
台湾最低工资标准2023
台湾最低工资1300元，位于全国中游水平。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。
台湾工薪阶层每月基本工资由新台币2万4000元（新台币，下同）调整至2万5250 元（约5870元人民币），预计约有 1928万人受惠；每小时基本工资由160元调整至168元（约为39元人民币），预计约有 511 万人受惠。
基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资；基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
年全国工资最低标准为每小时28元或月均工资最低标准为2590元，具体实施细节需根据各地情况来调整。工资最低标准是指国家或地方政府规定的劳动者在用人单位工作时应享有的最低工资保障。
主要分为三档，分别为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准分别为每小时22元、20元、18元。
台湾劳动法辞退员工补偿标准
法律主观：劳动法 规定辞退员工补偿标准是按劳动者的工作年限确定的。 经济补偿金 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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