南京保险比例最新（南京保险缴费比例）
摘要：
江苏省城镇职工医疗保险报销比例如下： 门诊报销比例规定 如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%，南京医保补缴新规定20... 本篇目录：
南京住院医保报销比例2022
江苏省城镇职工医疗保险报销比例如下： 门诊报销比例规定 如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
南京医保补缴新规定2022如下：学生、儿童。
南京2022年学生250医保报销。是学生、儿童。符合报销费用的，三级医院，报销比例为55%。二级医院，报销比例为60%。一级医院，报销比例为65%。是年满70周岁以上的老年人。三级医院，报销比例为50%。
2022年南京职工社保缴费比例
1、缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
2、江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。
3、南京职工社保缴费基数 22年社保缴费基数范围是4250元到21821元，一定要根据2022最新社保缴费标准南京来计算社保费用，并且也要按照法规统一缴费。
4、南京社保缴费比例是多少？ 职工社保都是要按月缴纳五险的费用，而且单位和个人承担的比例都是不同的。按照南京个人社保缴费标准，职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。
5、南京市职工社保缴费比例法律法规 职工社保五险需要按月缴费，还有一定的缴费比例法规。雇主需要承担0.8%的生育保险，0.4%工伤保险，0.失业保险5%，城市垃圾处理费4元，医疗保险8%，养老保险16%。
6、住房公积金2019年度缴存基数为2018年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2018年在岗职工月人均工资的3倍，最低不低于南京市职工最低工资标准2020元。
南京医保住院报销比例2023?
职工医保门诊统筹政策范围内报销比例达到50%以上；职工医保住院统筹政策范围内报销比例持续稳定在85%；居民医保住院统筹政策范围内报销比例持续稳定在70%；医保基金与医药企业直接结算率达到50%。
医保报销比例：门诊报销普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。
自2023年1月1日起，在省定基层医疗机构报销比例不低于80%的基础上，对政策范围内的医药费用实行封顶线管理，上不封顶；规范职工医保门诊特殊病保障；增加门诊特殊病病种。
2023年南京市社会保险缴费比例是多少?
1、南京市社会保险缴费比例是：养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%，工伤保险单位缴费0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，失业保险单位和个人各缴纳1%等。
2、月1日起，南京市职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。
3、南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
4、根据最新的信息，2023年南京社保缴费价格表已经公布。根据南京当地的规定，按照职工的月工资基数计算社保缴费金额。
5、用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
南京居民医保报销比例2023
1、报销比例为55%；（2）二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为65%；年满70周岁以上的老年人。
2、南京居民医保门诊报销政策2023年：门诊统筹待遇。起付标准200元，一个待遇年度内发生的门(急）诊医疗费用，在社区医疗机构就诊的，基金支付50%，非社区医疗机构就诊的，基金支付30%，年度基金支付限额300元。
3、医保报销比例：门诊报销普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。
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