抚恤金政策最新规定（抚恤金政策最新规定文件）
摘要：
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2023年退休死亡新规定无儿无女没有结婚有抚恤金吗?
1、年，退休死亡补助金赔偿标准为15万元。具体领取条件和支付方式需参考相关法律法规。退休死亡补助金是指在享受退休待遇期间，职工因病或非因工负伤身故的，其家属可以获得的一定金额的赔偿金。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2023职工死亡抚恤金和丧葬补助费标准
1、根据《职工基本养老保险条例》和《失业保险条例》等法律法规的规定，2023年，职工死亡抚恤金标准为30万元，丧葬补助费标准为6万元。职工死亡抚恤金和丧葬补助费的发放需要符合一定的条件。
2、根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金标准=死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×2。
3、即三个月的本地区上年度员工的平均工资；除此之外，无论是工伤还是非工伤的员工都可以领到供养直系亲属的抚恤金，只是金额不同。
新民法典规定抚恤金分配比例
法律分析：国家对分配抚恤金的规定：如果是一次性工亡抚恤金，按职工月工资的一定比例来发，给所供养的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准上增加10%。
抚恤金的分配法律规定是；其中其配偶每月可以领取其工资的40%，其他有扶养义务的亲属每月可领取其工资的30%，如果亲属是孤寡老人或者孤儿的可以领取40%。但是所有亲属领取的抚恤金的总额不能超过员工的本人工资。
抚恤金继承人分配比例如下：配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
抚恤金一般来说按照关系的远近亲疏，由近亲属平分，司法实践中一般也是由法定继承人平分的，如果有未成年或没有生活来源的老人，则可以多分。
通常为妻子40%，子女30%。抚恤金配偶和子女之间一般是均分，如果协商一致不均分的，也是可以的。但供养亲属抚恤金分配的法定标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
烈士抚恤金的分配标准如下： 配偶：烈士的配偶可以享受烈士抚恤金的50%。父母：烈士的父母可以享受烈士抚恤金的30%。子女：烈士的子女可以享受烈士抚恤金的20%。
离退休人员死亡抚恤金发放标准
1、退休死亡抚恤金发放标准如下：因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。
2、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金的标准如下：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。
3、职工死亡抚恤金发放标准：企业职工因病死亡的，一次性抚恤金的标准为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
养老金及丧葬抚恤标准?
例如，从2021年1月1日起，北京市职工基本养老保险缴费基数为6098元/月，个人缴费比例为8%。 丧葬抚恤标准：丧葬抚恤是指在职工死亡时由单位或保险公司向其家属支付的一定金额。
丧葬费和抚恤金领取标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
企业参保职工退休后去世：（1）丧葬费。是以退休人员退休时，所在省上年度城镇居民月人均可支配收入为标准的，月数为两个月。（2）一次性抚恤金。抚恤金也是以退休时所在省上一年度城镇居民月可支配收入为标准的。
(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
抚恤金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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