东莞劳动法最新（2020年东莞劳动法）
摘要：
6、东莞2022劳动法最低底薪是多少?... 本篇目录：
东莞劳动法规定
法律分析：法律规定最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准；每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。
法律分析：东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为708元，折算小时工资为89元；非全日制职工小时最低工资标准为14元。
据查华律网，用人单位工资发放时间，由用人单位与职工在劳动合同中约定，每月至少支付一次，因此东莞劳动法没有规定劳动者工资发放的具体时间。
法律主观：深圳全日制就业劳动者 最低工资标准 为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 15元小时。深圳企业向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
元/小时。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动法扣工资规定最多扣不得超劳动者当月工资的20%。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位才可以要求劳动者承担部分或全部损失。
东莞最低工资2022年最新标准
1、你好，2022年东莞最低工资标准为：月薪1900元；时薪11元。
2、东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。
3、还有就是非全日制的双休日的工资是14*2元/小时。相对于三类四类标准算是比较好的了。法律依据：《最低工资标准》第一类标准 广州和深圳执行最高的第一类标准。
4、东莞最低工资标准如下：广州和深圳执行最高的第一类标准。
5、最低月工资标准为每个月1720元；最低小时工资标准为每个小时14元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。
6、东莞市最低工资标准为1720元 我国的劳动法规定，在2018年时，广东省把全省的工资分为了四类，而东莞就属于第二类。从2018年到2022年间，东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。
2021年东莞劳动法底薪能涨吗
东莞2021年每月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元。与上一次最低工资调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时工资也上涨了2元。
决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为11元/小时。调整后的最低工资标准，从2021年12月1日起执行。
根据相关规定，各省劳动法底薪是由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
东莞工资底薪两年涨一次。广东省/东莞市最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布，按照《最低工资规定》每两年至少调整一次。
法律分析：2021年最低工资标准规定，多少钱一个月暂未公布，2020东莞最低工资标准规定为1720元/月。
东莞劳动法规定几号发工资
即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。具体发工资的日期由单位和劳动者协商。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
每月12日发工资。东莞三和盛厂入职福利：公司严格执行劳动法条例，实行5天8小时作业，享有国家有薪法定假日。每月12日发放上月工资。公司免费提供食宿。入职购买5险。
大多数公司是在每月的15日到30日发放工资。超过一个月就属于拖欠工资的行为，是违法的。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
工资每个月几号发才是合法的对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
东莞市劳动法最低工资标准
1、年东莞基本工资最低标准为1720元/月。可分为四个标准。第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
2、我国的劳动法规定，2023年的东莞市月最低工资1900元，全市的非全日制用工小时最低工资标准：小时最低工资标准元。
3、东莞最低工资标准为1720元。最低的小时工资则为14元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
东莞2022劳动法最低底薪是多少?
1、东莞市最低工资标准为1720元 我国的劳动法规定，在2018年时，广东省把全省的工资分为了四类，而东莞就属于第二类。从2018年到2022年间，东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。
2、元/小时。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、【法律分析】：东莞底薪为1720元/月。东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。
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