2016广州产假最新规定（2020广州产假多少天）

摘要： 1、法律主观：广东省的产假是178天，其中国家规定的产假为98天，又根据广东省的条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，2、广东...

本篇目录：

• 1、广州市陪产假多少天
• 2、广州产假工资发放标准
• 3、广东产假多少天
• 4、广州产假多少天

广州市陪产假多少天

1、天。相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2、陪产假15天。【广州产假规定】(1)女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

3、男职工产假： 陪产假15天。【广州产假规定】(1)女职工生育享受产假： 顺产的，计98天； 难产的，增加30天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

4、广州男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

5、男职工产假：陪产假15天。【广州产假规定】(一)生育假期：顺产的：98天；难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：另加30天；吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天；生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。

广州产假工资发放标准

产假工资发放标准如下：保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

根据相关法律的规定，广州女职工可享受178天的产假，男职工可享受15天陪产假。

广州生育津贴计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数除以30（天）*假期天数。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

女职工产假 期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。女职工生育津贴计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

广东产假多少天

1、法律主观：广东省的产假是178天，其中国家规定的产假为98天。又根据广东省的条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

2、广东产假98天还是178天广东产假是178天。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。

3、广东产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

广州产假多少天

广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

法律主观：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。

法律主观：广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

广州产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

【广州产假规定】(1)女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

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