最新工资税怎么扣（最新的工资扣税标准）

摘要： 1、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额，个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数，以总工资5000元为例，三险一金200为例 ：X0，2、工资扣税为全月应纳税所得额乘税率-...

本篇目录：

• 1、工资如何扣个人所得税
• 2、发工资扣税怎么扣
• 3、如何计算税后工资

工资如何扣个人所得税

1、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额。个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。（1）以总工资5000元为例，三险一金200为例 ：(5000-200-3500)X0。

2、工资扣税为全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。

3、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。

发工资扣税怎么扣

【法律分析】：是发工资时直接从工资里面扣的。个人所得税税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）/适用税率-速算扣除数。个人所得税即居民就个人所得向国家缴纳的税收。

全月应纳税所得额：不超过5000元，不超过5000；应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

法律分析：新个税扣除标准怎么算：工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款。

如何计算税后工资

税前税后工资计算方式如下：税后工资计算公式：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。

法律主观：税后工资一般就是指税前工资减去五险一金等个人的缴纳款项再减去个人所得税的情况下得出的。

法律主观：计算税后工资的方法是用税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、和所需缴纳的个人所得税等税费。即税后工资=应发工资-保险-个人所得税。

法律主观：计算税后工资的办法：税后工资=个人的工资总额-个人的社保和公积金的缴费数额-个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

税后工资新计算方法新个税法规定，从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率.起征点是5000。

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