工伤康复最新规定（工伤康复政策）
摘要：
本篇目录：1、工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗2、工伤康复必须单位同意吗... 本篇目录：
工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
1、工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。
2、法律分析：可以的。一般伤情稳定便可以做。对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。
3、法律主观：劳动能力鉴定 后还能进行 工伤 康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的 病假 条等证明材料。
4、法律分析：可以继续治疗。确需治疗的，可以继续治疗。因为停工留薪期已满，可以享受工伤医疗待遇，但不享受停工留薪期待遇。
5、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤康复必须单位同意吗
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，治疗工伤医疗机构书面建议工伤职工进行康复治疗一个月，用人单位不同意的，工伤职工可以项设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认，劳动能力鉴定委员会确认意见为最终结论。
可以。可能在生活当中历经过工伤认定的小伙伴们都知道，在进行工伤认定的时候，必须向有关部门提交一些比较重要的材料和证明。
需要申请。工伤职工本人、单位或者其直系亲属，向工伤职工单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复书面申请。工伤康复治疗申请程序是先向工伤职工的单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复的书面申请。
法律分析：需要申请。工伤职工本人、单位或者其直系亲属，向工伤职工单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复书面申请。法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。
康复机构应当制定工伤职工康复治疗方案，报经办机构核定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
在我国工伤认定后多久做康复
工伤医疗康复期：康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的，其医疗康复期与工伤医疗期合并计算为医疗终结期，最长不超过24个月；康复对象在医疗终结期后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月。
工伤康复期一般不超过12个月。工伤康复期即停工留薪期。
根据《 工伤保险条例 》第三十三条和各地规定，治疗 工伤 医疗机构书面建议工伤职工进行康复治疗一个月，用人单位不同意的，工伤职工可以项设区的市级 劳动能力鉴定 委员会申请确认，劳动能力鉴定委员会确认意见为最终结论。
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
在工伤伤残鉴定是需要员工达到一定医疗期之后才能做的，所以先需要做康复治疗达到医疗期。
工伤职工康复期待遇怎么算?
法律主观：工伤康复期间工资不是只发底薪，而是发原工资。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
法律主观：职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。
(六)停工留薪 标准：原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。 要求： 停工留薪期 一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一级到十级伤残分别为222211117个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金。五级至十级伤残分别为3322115个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤康复时间由谁规定
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤康复时间的具体规定由劳动保障行政部门进行规定。
取决于所在单位给的工伤休息时间为多久，但也有最高限度，主要是看所在单位说了算。
法律客观：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
按月领取工伤保险待遇的康复对象，上述费用由社保支付；康复对象在工伤康复期间无法自理的，由康复协议机构提出意见，经社保经办机构同意，康复护理费用由社保支付。
法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
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