最新工龄认定（最新工龄认定相关政策文件）

摘要： 本篇目录：1、工龄认定三个条件2、劳动局认定工龄的方法...

本篇目录：

• 1、工龄认定三个条件
• 2、劳动局认定工龄的方法
• 3、请问如何进行工龄认定并去哪里办理?
• 4、2023工龄认定最新政策
• 5、符合工龄认定的条件

工龄认定三个条件

1、工作单位证明：人社局可能会要求提供雇主出具的工作单位证明，其中注明工作开始和结束时间。工资单或纳税记录：个人的工资单和纳税记录可以被视为工龄的参考，表明个人在某个单位工作的时间范围。

2、工龄的确定主要有以下三种情形。【1】企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准，也就是初次就业时间。【2】统招学历的大学毕业生根据就业报到证（派遣证）上面的报到时间为准。

3、符合工龄认定的条件包括两层含义：第一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满一年。此外，对于企业和事业单位工作的人员，其工作时间也可计算为工龄。

4、连续计算法，即工龄连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

5、工龄的确认条件： 一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

6、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

劳动局认定工龄的方法

劳动局认定工龄的方法如下：工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。

（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；（2）同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。

连续计算法，即工龄连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

工龄怎么认定工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。

请问如何进行工龄认定并去哪里办理?

社保部门是负责视同工龄认定办理的机构。办理方式包括准备申请材料，如职工工作档案、退伍证或退伍军人登记表、知情上山下乡认定表。具体所需材料因地区和职业不同而有所区别，可咨询当地社保部门服务热线。

工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

劳动局认定工龄的方法如下：（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；（2）同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。

社保局认定工龄的具体情况如下： 社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

社保局是按照员工工作的年限认定工龄的。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

需要在退休前，到人社局的工龄认定窗口，办理工龄认定。因此赣州市企业职工退休前去赣州市人社局进行工龄认定。赣州市，简称“虔”，别称虔城、赣南，江西省辖地级市、省域副中心城市、Ⅱ型大城市，江西省的南大门。

2023工龄认定最新政策

1、年工龄退休的规定如下： 工龄退休的新规定中，主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分：工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。

2、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

3、(一)公务员工龄的计算： 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

4、工龄满30年退休政策如下：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；（3）符合国家规定岁岩的可以提前退休的其他情形的。

5、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时问计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

6、工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

符合工龄认定的条件

工龄认定的三个条件如下：参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准；工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

法律主观：工龄认定的方法：到用人单位工作之日起开始计算。根据法律规定，工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工龄的确认条件 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

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