最新高温费账户处理（高温费入账）
摘要：
3、怎么给女朋友发高温补贴红包?... 本篇目录：
江苏高温补贴发放标准
高温补贴是六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于标准，发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。 综上所述，国家社保部门只是规定了在高温天气下企业要支付高温补贴，但是并没有统一标准，各地具体执行的措施不一样。
其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达7个月。从发放金额来看，按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。
江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)...想要了解更多关于江苏省高温补贴发放标准，江苏省高温补贴月份的知识，跟着我一起看看吧。
高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
法律主观：江苏省高温补贴发放标准是：从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
企业支付高温补贴的账务处理怎么做?
高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。
企业支付高温津贴的会计分录如下：（1）高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等； 贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等（2）发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等； 贷：银行存款或现金。
高温补贴属于一种福利费用，应该计入“应付职工薪酬--福利费”这个会计科目。是因为高温补贴属于补偿职工的特殊劳动消耗支付的津贴，发放时计入应付职工薪酬，而进行成本核算时要根据员工从事的工作进行分配。
借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 科目应用 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
怎么给女朋友发高温补贴红包?
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