江苏省工会福利最新（江苏省工会福利文件2017）

摘要： 1、江苏工会福利新规定 2、工会有哪些福利 3、工会有什么福利待遇 4、工会可以给职工发放哪些福利 5、2022年工会福利发放的范围和标准 法律主观：关于江苏...

本篇目录：

• 1、江苏工会福利新规定
• 2、工会有哪些福利
• 3、工会有什么福利待遇
• 4、工会可以给职工发放哪些福利
• 5、2022年工会福利发放的范围和标准

江苏工会福利新规定

法律主观：关于江苏工会福利的规定：会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。

法律主观：工会会员 结婚 、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。

年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会应严格执行以下“八不准”：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

工会节假日福利发放规定标准 是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。

工会有哪些福利

工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

工会是劳动者权益保障的重要组织，为广大职工提供了很多福利和服务。首先，工会为会员提供各种社保福利，如退休养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险等，这些福利为职工创造了很好的救助保障体系。

可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。

工会给员工的福利通常包括以下几个方面： 健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。

工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

主要包括以下几种： 产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。

工会有什么福利待遇

1、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。

2、（3）当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。（4）当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的金秋助学活动帮孩子圆梦。

3、工会通常会为员工提供以下几种福利： 健康保险：工会与雇主共同为成员提供健康保险。这是一种由政府监管的公共保险计划，旨在为员工提供基本的医疗保健。 退休金计划：工会通常会为成员提供退休金计划。

4、工会给员工的福利包括活动支出、福利支出。活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

5、福利支出的项目主要包括：逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

工会可以给职工发放哪些福利

1、工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

2、工会通常会为员工提供以下几种福利： 健康保险：工会与雇主共同为成员提供健康保险。这是一种由政府监管的公共保险计划，旨在为员工提供基本的医疗保健。 退休金计划：工会通常会为成员提供退休金计划。

3、生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。

4、工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。

5、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。

2022年工会福利发放的范围和标准

1、总工会新规慰问标准2022年是标准：在职干部职工300元，其他人员200元。范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工。

2、工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。

3、年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十一条工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

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