员工旅游费最新规定（员工旅游哪些费用可以报销）
摘要：
可以税前扣除吗?税务上有关规定，企业将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按工资薪金缴纳个人所得税，如果是非雇员，按劳务所得代扣代缴个人所得税，企业所得税：因为员工旅游与生产经营... 本篇目录：
2023年差旅费补助标准是什么
1、根据我国相关政策的规定，部局级的官员出差北京的住宿标准是每天一千一百元，局级的官员为六百五十元，其他人员为每天五百元。部委官员去天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林等地出差。
2、二类地区：一类地区以外的其它地区 国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB)；一般国家每人每天补助80元(RMB)； 香港、澳门地区每天补助80元(RMB)； 国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。
3、局级(及相当职务人员)住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。 局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30元调整到50元。
4、财政部关于出差住宿费报销标准主要包括：部级官员出差北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额650元等。但是企业可以根据自己公司的实际情况来确认差旅费的报销流程和限额等。
5、餐费：根据出差天数和出差级别，核定每天的餐费标准。一般按照标准餐费进行核定，可以根据实际情况适当调整。 通讯费：包括手机通讯费、上网费等。根据实际情况核定，一般按照实际发生费用或者固定补贴标准进行核定。
6、出差伙食补助费，具体如下：工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地 区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元。
公司报销员工去旅游的费用也要交税吗
单位报销的旅游费要缴纳个人所得税。该旅游费所发生的费用应全额计入员工的应税所得，员工需要缴纳个人所得税，并且该税款由提供该旅游费的单位代扣代缴。
公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。
单位给员工报销的旅游费，如果是福利旅游，计入福利费。不是否计入工资、薪金所得，不计算缴纳个人所得税 单位给员工报销的旅游费，如果是因为业务需求，陪客户旅游，计入招待费。
差旅补助以工资形式发放的，超出也要 交个人所得税 （工资中包括各种补助）。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。
需要分析后，遵循会计基本原则的基础上确定计入的会计科目。
公司组织员工旅游的费用如何做账?可以税前扣除吗?
税务上有关规定，企业将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按工资薪金缴纳个人所得税，如果是非雇员，按劳务所得(即20%的税率)代扣代缴个人所得税。
企业所得税：因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。
旅游费是不允许税前扣除的，需要纳税调整。在实际工作中，有的企业把旅游费列做职工福利费，在税前列支。
有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会组织集体旅游。
旅游费计入什么科目?
旅游费用计入什么科目？一般而言，旅游费用会计核算属于管理费用范畴，并计入企业管理费用科目。具体来说，旅游费用可以细化为以下几个科目：差旅费用：包括交通费、住宿费、出租车费等与旅游过程相关的费用。
旅游费应该计入“管理费用-职工福利费”科目中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
旅游服务费应当入账到“业务活动成本”类科目中，因为旅游服务是企业的业务活动之一，其成本属于直接成本，应该直接计入到相应的业务活动中。
给客户的旅游费计入管理费用-业务招待费科目，如果是自己的员工则计入应付职工薪酬-福利费科目。
如果是组织职工旅游发生的费用计入管理费用—福利费核算。计提：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。
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