最新工会慰问规定（最新工会慰问规定标准）
摘要：
本篇目录：1、总工会新规慰问标准2022年2、2021年工会福利标准是什么?... 本篇目录：
总工会新规慰问标准2022年
根据查询公开资料显示2022年重庆市总工会文件春节慰问金发放标准是年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%。
工会会员节日慰问品标准提高至2000元，工会会员结婚慰问金从不超过600元调整为不超过2000元。
在2022-2024年，省总工会每年设立1500万元新业态基层工会专项经费，每年补助250家新业态基层工会。
四川省总工会下发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，明确国家法定节日向工会会员发放慰问品和对会员生日慰问的标准：一年总额控制在1500元内。
原责任工会职工住院慰问一年。就一次。工会慰问住院职工标准，不动手术的给予不超过500元的慰问品（金）需要手术的给予不超过1000元的慰问金。
2021年工会福利标准是什么?
1、年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
2、工会会员结婚、生育时，可以给予不超过500元的慰问品。工会会员生病住院时，基层工会应看望并给予不超过2000元的慰问金（一年内生病住院会员限慰问一次）。
3、年工会慰问标准具体如下：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。
4、年职工福利费包括以下几点：职工医药费；职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
5、（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
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江苏工会福利新规定
1、日前，江苏省总工会已将《关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》下发到各市总工会，工会给职工发福利有了新标准。逢年过节的节日慰问品由此前的全年不超过1000元，提高到不超过1800元。
2、法律主观：关于江苏工会福利的规定：会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
3、不可以 不可以。工会是不会报销你父母的住院费，如果你父母在其他机构缴纳了医保就去哪里报销住院费，工会是不管住院费的。江苏工会福利新规定：会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。
4、法律主观：工会会员 结婚 、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
工会慰问范围和标准是什么?
1、（直系亲属范围见附件）节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。
2、工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
3、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工。
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