最新计生政策（最新计生政策教师产假）

摘要： 1、生育政策2023年新规定 2、2023年珠海生育津贴最新政策 3、计划生育条例2023 1、青岛产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加...

本篇目录：

• 1、生育政策2023年新规定
• 2、2023年珠海生育津贴最新政策
• 3、计划生育条例2023

生育政策2023年新规定

1、青岛产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、大龄产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、年生育津贴新政策具体如下：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。

4、计划生育新政策有什么 《人口与计划生育法》第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。

2023年珠海生育津贴最新政策

1、年广东生育津贴最新政策如下：取消一次性分娩营养补助费；妊娠期间住院费用改由医保基金支付，新政规定，如果因为保胎等原因需要住院治疗的，住院费用改由医保基金支付。

2、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。 生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

3、年生育津贴新政策具体是：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。

4、年珠海三胎补助政策如下。奖励产假：女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。

5、生育津贴新政策：2023年起，生育津贴有了一些新的规定。具体而言，一对夫妻的第一个孩子可以获得10，000元的生育津贴，第二个孩子为20，000元，第三个及以上的孩子则为30，000元。

6、生育津贴领取条件及标准如下：条件：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

计划生育条例2023

法律主观：国家计划生育条例部分如下： 国家鼓励公民 晚婚晚育 ，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、 法规 规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。

第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

对享受生育保险待遇的职工，生育津贴按照《江苏省职工生育保险规定》计发标准发放。

晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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