各地产假最新规定（各地产假多少天2021新规定）

摘要： 6、2022年新规产假多久?...

本篇目录：

• 1、云南产假多少天2022规定
• 2、国家法定产假多少天2021
• 3、30省修订,产假普遍延至158天以上,具体情况如何?有哪些影响?
• 4、陕西产假多少天2022规定
• 5、国家规定产假多少天
• 6、2022年新规产假多久?

云南产假多少天2022规定

规定云南产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

云南省产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家法定产假多少天2021

1、法律分析：现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、【法律分析】《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

3、天主要包括国家法定的产假和地方政府奖励的产假假期。国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。

4、产假加哺乳假一共多98天。我国法律规定，女职工哺乳期，每天安排一小时休息或哺乳时间。多胞胎的，分娩时间以哺乳期计算。哺乳期应该到婴儿一岁。

5、剖腹产产假一般情形下是98天。 如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。 如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。

6、产检假不少于90天2021年新规定。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

30省修订,产假普遍延至158天以上,具体情况如何?有哪些影响?

根据具体情况来看，各地基本都延长了30至90天不等的产假，这也导致全国产假普遍都在158天及以上，而配偶的陪产假也从7天增加到了15天以上，甚至多个地方还设立了5至20天不等的父母育儿假。

各省份产假均延长至158天以上 各省份普遍设立60天以上的延长产假，15天左右的配偶陪产假，5—20天的父母育儿假，各省份产假均延长至158天以上。半数省份对延长产假部分给予生育津贴。

很有可能会因为没有父亲的帮助而产生产后抑郁的情况。通过延长产假也可以更好的维护社会安定。

除了产假这方面的因素，妈妈在生产完之后，智力以及体力都会出现下降的情况，这样在工作的时候就会出现力不从心的情况。妈妈们肯定是比不上年轻的男员工或者女员工的，在职场上处于不利的地位。

陕西产假多少天2022规定

1、根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》 职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

2、法律分析：陕西规定的产假的时间是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

3、陕西产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》四十八 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

5、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家规定产假多少天

1、法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。

2、国家规定的产假有多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、国家规定女职工的产假有多少天 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

4、产假国家规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

5、我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中，女职工分娩产假最长不超过98天，包括产前休息期、分娩期和产后恢复期，实行全薪期间，且不影响其享有各项社会保险待遇。

6、法律主观：国家规定的产假生育假一共多少天《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2022年新规产假多久?

1、女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。天津产假多少天2022新规：女性员工增加产假60天（共158天）。男方享受陪产假15天。

2、女职工劳动保护特别规定有所规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、年小产假国家规定是15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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