最新劳动法2017病退（劳社部病退文件）

摘要： 病退的28种病种及标准有哪些 病退的条件是具有正规医院证明的重大病例均可以可以病退，男性满50周岁，女性满45周岁； 工作累计满10年； 社保缴费年限满15年； 由县级以上...

本篇目录：

• 1、新劳动法关于病退条件是怎样规定的
• 2、劳动法有关的病退规定
• 3、事业单位工人病退条件
• 4、企业职工病退

新劳动法关于病退条件是怎样规定的

病退的28种病种及标准有哪些 病退的条件是具有正规医院证明的重大病例均可以可以病退。

男性满50周岁，女性满45周岁； 工作累计满10年； 社保缴费年限满15年； 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 满足以上五个条件的员工，可办理病退。

(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

劳动法有关的病退规定

企业职工因疾病或非工伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。

(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

事业单位工人病退条件

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

办理病退条件具体有：参加基本养老保险缴费需满15周年，女性年龄在45周岁以上，男性需在50周岁以上；因此只有一次性交齐相关的材料，才可以满足办理病退的条件。

男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

企业职工病退

1、如果你的病况符合病退的条件，可以通过单位向单位所在地的劳动社保部门申请病退。【法律依据】：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

2、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

3、病退办理流程是怎么样的？得知自己不得不与原单位办理病退的情况下，职工需要向企业劳动科提交材料，然后等待审核结果。审核过后，企业张贴材料进行公示，其中公示日期10天。在公示期间无异议的，可以办理病退。

4、不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年；职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

5、男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退。

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