东莞工伤最新赔偿(东莞工伤最新赔偿政策)
本篇目录:
- 1、东莞最新工伤保险待遇标准都有哪些规定?
- 2、东莞工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
- 3、在东莞工伤十级伤残赔偿标准是什么?
- 4、东莞工伤死亡赔偿标准与计算方法
- 5、东莞工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
东莞最新工伤保险待遇标准都有哪些规定?
1、东莞市2023年的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一次性伤残补助金:根据工伤人员的伤残等级,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。
2、东莞(广东省)标准为4个月和15个月本人工资。
3、东莞十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为四个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
东莞工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
1、法律主观:东莞 工伤赔偿标准 一级 伤残 一次性伤残补助金 =本人 工资 ×27个月 按月享受 伤残津贴 (按月支付)=本人工资×90% 伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,补足差额。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
4、东莞十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为四个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
5、年东莞九级工伤赔偿标准:伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元。
6、伤残津贴:由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,标准为一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。
在东莞工伤十级伤残赔偿标准是什么?
法律分析:工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
一般十级伤残可以获得一次性伤残补助金:7个月本人工资。然后能获得的一次性伤残就业和医疗补助金约为4-5个月工资或上年度职工平均工资。具体要看当地规定。具体可以参考:《工伤保险条例》和所在省的工伤保险条例。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,东莞工伤10级 伤残赔偿标准 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
东莞十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为四个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
东莞工伤死亡赔偿标准与计算方法
依据国家统计局《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》,故一次性工亡补助金标准为43834 元×20=876680元元。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤赔偿标准,即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。
东莞工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范;辅佐用具费。
2、评残后的护理费,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、工伤赔偿2022标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
4、法律主观:工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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