员工私吞公款最新（员工私吞公款最新消息）
摘要：
本篇目录：1、私吞公款罪的量刑2、员工私拿公款2000可以立案吗... 本篇目录：
私吞公款罪的量刑
1、处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
2、因此，公司员工私吞公款十多万，属于刑事案件，涉嫌职务侵占罪。
3、或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
4、对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚；贪污罪 （一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
5、员工私吞营业额超过5000元，涉嫌职务侵占。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。
6、根据中国刑法，私吞公款属于贪污罪的一种，根据贪污罪的性质和数额的大小，可能会被判刑。
员工私拿公款2000可以立案吗
国家工作人员利用职务之便挪用公款3万元以上，并用于非法活动的，或者挪有公款5万元以上，用于营利活动或超过3个月未还的，涉嫌挪用公款罪，可以立案侦查。挪用公款罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
所以，当员工侵占公款达5000元以上的，可以报警处理；如果在5000元以下的，可以协商，拒不退还的，可以起诉要求民事赔偿。侵占2000元一般不会构成侵占罪，但属于违法行为。
法律分析：员工侵吞公款五千元及以上的才可以立案，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
【法律分析】挪用公款2000元违法，但因未达成犯罪标准故不会立案，应当按受行政、党纪处罚。
如果为进行非法活动，而挪用本单位资金金额在5000到20000元以上的，那么公安机关就可以进行立案追诉，行为人会被追究刑事责任。
单位说我私吞公款,不让我上班,让我在家等着,说要告我,但迟迟不去,我该...
然后去当地的劳动争议仲裁委员会立案。拖欠2个月工资得给你，另外还得支付拖欠工资赔偿；用人单位属于违法解约，需要支付你2n（n表示你在该单位工作年限）共6个月的经济赔偿金。反正记得收集证据。
公司找不出原因，让你停工回家，那么这种情况你只能服从公司的安排，但是公司也是要支付你工资的，而且工资不能低于当地的最低工资标准。
应该去向有关部门举报 虽然说这个员工可能不会为公司所用的，但是也不能够通过这样一种方式来为并利用员工离职，这样的一种方式是违法的，并且侵犯了劳动的合同。
私吞钱数多少构成犯罪
1、元。根据查询华律网显示，员工私吞营业额的数额到60000元可以定罪，属于侵占罪。立案，是指公安、司法机关和行政执法机关对于报案、控告、举报、自首和自诉人起诉等材料，按照管辖范围审查。
2、法律分析：侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于数额较大的起点标准。侵占数额20万元以上，属于数额巨大的起点标准。
3、根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：做假帐，私吞营业款。其行为涉嫌利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大的，构成职务侵占罪。
4、因数额不大，尚未达到刑事立案标准，但可以给予相应的行政处分。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
公司员工挪用公款会被判刑吗?
挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在三百万元以上的，属于数额巨大，不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。
进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的；或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
公司员工私自挪用公司的货款，已构成犯罪行为，如不及时归还公司可将其告上法庭，让国法来制他所犯下的罪，并追回公司的财产。但4万元并不是很多，公司可直接限时向他追回，给他一次改过的机会。
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