上海2017最新婚假规定（上海市2020年婚假新政策）

摘要： 本篇目录：1、上海婚假可以请多少天2、上海市婚假法定多少天...

本篇目录：

• 1、上海婚假可以请多少天
• 2、上海市婚假法定多少天
• 3、上海婚假规定
• 4、上海婚假包括周末吗
• 5、上海婚假是几天
• 6、上海结婚请假规定

上海婚假可以请多少天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

上海婚假共计10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天。解根据最新《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

上海市婚假法定多少天

1、法律分析：法定的婚假是三天，但上海的婚假是10天，上海除了法定的3天婚假之外，另外还增加了7天婚假，不管早婚还是晚婚都可以享受。

2、法律分析：法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。

3、晚婚的婚假多少天婚假一般为3天。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、天.女23男2不包括.法规规定 晚婚者（男年满25周岁女年满23周岁）婚假10天。按照劳动法以及《上海市计划生育条例》的有关规定。

5、法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

6、上海婚假10天包括双休日。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动争议调解仲裁规则》，婚假是指员工结婚时享受的休假。根据上海市相关规定，婚假的计算方式是包括双休日的。

上海婚假规定

1、法律分析：婚假天数增至10天。法律依据：《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

2、婚假总天数共计10天。与去年上海市的3天国定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天数一样。上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家规定的夫妻都可以享受10天婚假。非晚婚和再婚多7天婚假。

3、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

上海婚假包括周末吗

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

婚假包含双休日的，比如星期五请婚假的话，星期一就要上班了，但不包括国定假（如春节、五国庆节等等）。问题二：现在婚假可以请几天。上海地区 3+7=10天。

包括。根据《上海市人口与计划生育条例修正案》规定：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所以如果婚假遇上法定节假日可顺延，包括双休日。

法律主观：上海婚假10天包括双休日。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。

法律分析：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的1-3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

根据相关法律规定，婚假是需要一次性休完的。前上海婚假为10天，这其中必然会包括周末。另外，上海婚假也包括法定假期，这说明如果一对夫妻即使在法定假期休婚假，也不会另加天数。

上海婚假是几天

婚假假期规定：上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

算违法。根据《上海市人口与计划生育条例》规定符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。所以上海婚假不给十天算违法。

上海结婚请假规定

年新规定上海婚假多少天2022年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

职工按规定享受的年休假，原则上一次用完，不得跨年度使用。个人理解：年休假不是公休，我结婚的时候是把婚假10天，加上年休2天，加上后面连续的双休日，一共休了2周即14天。婚假的确包含周六周日。

国家关于婚假的规定 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

工伤发生时依据公司指定的区级以上医院证明确定休假时间，员工应按照公司要求定期到指定医院进行复查。请假批准权限 两天以内(含两天)由部门主管以上人员批准，两天以上由总经理批准。婚嫁、产假、工伤假均要总经理批准。

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